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为您提供本文核心观点如下：注册建筑劳务公司资质要求、建筑劳务公司的劳务资质证书怎么办理
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与建筑工程施工资质相比，劳动资质的要求和成本也相对较低。在此期间，与其等待政策，不如利用业务需要尽快处理。退一步，资质成功后，即使劳动资质被取消，也可以在资质有效期内正常使用劳动资质取消市场没有评价标准，合格的劳动企业将比不合格的劳动企业更具竞争力。
尽快获得资质，承担施工劳动作业，可以让企业尽快承担更多的项目，尽快收回资质处理成本，也可以让劳动企业在劳动资质完全取消时，发展道路是一个更高的起点。
办理建筑劳务资质需要哪些材料？
(一)资质申请表及相应电子文件；
(二)法人营业执照复印件；
(三)企业章程；
(四)技术负责人身份证明、职称证书、工作文件及相关资质标准要求的材料；
(五)资质标准要求的技术工人身份证明、职业培训证书或职业技能证书复印件；
(七)企业主要人员的社会保险证明；
(八)办公场所证明；
(九)安全生产管理制度；
(十)资质标准要求的其他相关材料。
一、劳务资质申请条件。
首先要明确的是，从2021年7月1日起，建筑企业建筑劳务资质由审批制改为备案制。
企业通过政府服务网络进入工商登记地级以上城市住房和城乡建设部门在线服务窗口或省住房和城乡建设三库一平台管理信息服务系统，提出建筑施工企业施工劳务资质备案申请，上传相关资料，等待审核，审核通过后，颁发单独的建筑施工企业施工劳务资质证书。
二、申请人要求。
要求企业根据实际经营情况配备必要的净资产、技术负责人、技术工人，并填写企业名称、统一的社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名和联系方式、企业净资产、技术负责人等。
三、办理劳务资质有什么好处？
1.开具劳务发票，承接分包工程。
2.具有劳务资质的建筑公司一般纳税人可分别开具工程款和劳务票，与甲方同时签订合同，无需再次分包。
3.税收低，维护成本低。
4.转移建筑总承包公司的劳务纠纷，降低就业风险。
