知识帖:劳务派遣——如何办理劳务派遣证要哪些资料

为您提供本文核心观点如下:劳务派遣资质要求、办劳务派遣证需要什么

劳务派遣资质要求

凡是从业劳务派遣业务的,必须要办理《劳务派遣经营许可证》,未经许可,任何单位和个人是不得经营劳务派遣业务的。

办证机构:单位所在地有许可管辖权的人力资源和社会保障部门,一般是前往劳动关系科申报。

应当具备的条件:

1、企业注册资本不得少于人民币200万元;(这个很好理解了,看看企业的营业执照上,注册资本够不够200万)

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(简单来说就是办公场地,要能提供办公场地的租赁或使用合同)

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(先准备点劳务派遣相关的管理制度的文字资料,这个可以找“度娘”,再根据自己企业的情况适当调整。当然,前期准备工作做足,根据公司自身情况制定一套劳务派遣的规章制度更OK)

4、法律、行政规定的其它条件。(看各个地区的劳动关系科各有些什么规定了)

需要提交的材料:

1、劳务派遣经营许可申请书;(劳动关系科提供表格,填好盖章)

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告;

4、经营场所的使用证明及与开展业务相适应的办公设备设施、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣制度:包含劳动合同(这里指的,如果开展劳务派遣业务,和劳动者签订的有关劳务派遣的相关劳动合同)、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本;拟与用工单位签订的《劳务派遣协议》样本。

以上资料准备齐全提交后,一般需经过两个星期的审核,再由省一级的人力资源和社会保障部门下发《劳务派遣经营许可证》到市、县级的管辖部门,再到单位。拿到《劳务派遣经营许可证》的单位就可以开展劳务派遣业务啦。

有效期:《劳务派遣经营许可证》的有效期为3年,需要延续的话,需在有效期满60日前提出延期申请,并提交 3年以来的基本经营情况报告;如果逾期的,需要按照重新申请经营劳务派遣的行政许可办理,意味着上面说的流程要重新走一遍了。

所以,各位做HR的小伙伴们,赶快看看你们公司的劳务派遣证快逾期了没?

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