如何选择正规的劳务派遣公司哪家派遣公司好呢

为您推荐文章知识点:派遣公司和劳务公司的区别、劳动派遣公司哪家好

派遣公司和劳务公司的区别

现在为什么越来越多的企业倾向于采用劳务派遣用工模式?

因为企业通过与劳务派遣公司合作,委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,这样可以减少招聘的时间成本,提高效率,求职者通过派遣公司寻找工作,拥有更多的就业机会。

劳务派遣属于人力资源行业的一部分,但是有些人就会质疑劳务派遣公司是否可信。

接下来,小编就给大家来解答一下这些问题。

一、劳务派遣公司可信吗,会不会是骗子

劳务派遣用工,这种用工形式是法律允许,即企业根据工作实际需要,向派遣公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇,劳务公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合格人员,经严格筛选,把符合人选资料送交企业,由企业最后确定。

然后,企业与盛世嘉德签订用人协议,企业与被聘人员签订聘用合同,最终形成企业与盛世嘉德的劳务关系,被聘人员与我公司的劳动关系,被聘人员与企业的有偿使用关系。

二、如何辨别劳务派遣公司是否可信

劳动派遣是一项综合性的人力资源专业服务。

劳务派遣公司规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是做好派遣用工全过程的基础条件。考察时,对合作单位的合作协议、劳动合同、各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细地分析和掌握。

劳务派遣公司的资源储备情况高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制,是用工单位选择派遣用工方式的重要目的。

如果一个人力派遣公司在市、县、区布局多个人力招聘市场,在各种层面上设置不同招聘网络,这个劳务公司实力就强,人才储备与人才招聘的渠道就多。

三、企业如何选择正规劳务派遣公司

现在开劳务公司是非常严格的,企业在选择派遣公司是可以参考这几点。

注册资金,劳动派遣公司的注册资金最低是200万,资金太少的承担不了风险

必须有劳务派遣许可证,没有证的是不可以经营的。

公司是否有经营场所,这点很重要如果一家公司连办公的场所都没有不可信。

现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的,当企业确定选择使用人才派遣用工后就要面临劳务派遣公司的选择。

市场上派遣业务的公司有很多,那么劳务派遣公司哪家好呢?

(一)那么如何辨别人才派遣公司是正规的?

1.劳务派遣单位的资质情况。劳务公司要具有独立的法人资格公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、人力资源服务许可证、劳务备案许可证。

2.看注册资本。劳务派遣证注册资金不得少于人民币200万元 必须一次性到位,而且不在认缴范围内。

3.看公司的服务时间。一般来说,劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间,对于劳务派遣公司,存在的时间越长,说明受到的认可度越高,而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

4、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然也可以多了解几家公司对比一下。

5、看公司的成功案例,不要轻信各类荣誉。如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照,打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

(二)境内劳务派遣和境外劳务派遣相关法律条款规定

境内: 境内劳务派遣是在单位辖区社会保险机构申请办理和备案的,在中国境内劳动者和劳务派遣单位签订劳动合同,而实际上为国内用工单位工作。境内劳务派遣人员没有派遣出国劳务的资质。

境外:根据中国《对外劳务合作经营资格管理办法》,所有从事对外劳务合作的企业须经商务部许可,并在取得《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》和劳动社会保障部的《境外就业经营许可证》后,方可开展对外劳务合作经营活动。

同时派遣公司风险承担能力也是考核的重点,对于没有风险承担能力的公司,很容易再出现问题纠纷问题,因此,企业在选择的时候一定要擦亮眼睛。选择正规劳务派遣公司,请关注盛世嘉德人力集团。

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