湘潭市清理整顿人力资源市场秩序专项行动查处伪造劳务派遣经营许可证1户

本文核心要素如下：湘潭市行政执法局官网、湘潭县人力资源

为进一步加强对人力资源市场监督，维护公平、规范、竞争有序的就业环境，我市于10月15日至11月20日开展了全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

以在工商营业执照经营范围有劳务派遣、职业介绍、职业培训相关业务项目的单位作为重点清查对象。通过专项行动，全市经营劳务派遣业务63户，其中证照齐全56户、违法经营5户、营业执照范围含劳务派遣业务但未开展经营的2户；开展职业中介线上经营25户、线下有实体店经营106户，其中证照齐全61户、无证34户；开展职业培训相关业务66户，其中证照齐全35户、无证28户、违法经营2户。共下达《劳动保障监察限期改正指令书》12份、劳务派遣行政告知书3份，另查处伪造劳务派遣经营许可证1户，已移交市公安部门。

1．加强组织领导，明确工作职责

市人社局高度重视，制定了专项行动工作方案，成立由局长任组长的专项行动协调指导小组。召开会议对相关工作进行安排部署。各县（市）区按照方案要求，明确了责任，建立并完善了相应的协调指导机制。

2、全面摸底排查，掌握企业信息

目前，我市依法许可劳务派遣经营单位59户、人力资源服务机构（职业介绍）65户、职业培训机构35户。为准确掌握全市人力资源市场秩序真实现状，市人社部门积极与市工商、公安、民政等部门联系，调取相关信息，并通过调取社保参缴记录、国家企业信用信息平台、企查查手机app、天眼查以及网上搜索等方式，充分完善企业相关信息，对市内各相关职介机构、劳务派遣公司、人才招聘机构和职业技能培训机构进行了一次全面摸底排查。各县（市）区还通过联合各乡镇、街道对辖区内的单位进行排查，确保达到预期目的。

3、部门分工协作，严格执法检查

专项行动按照属地管理将检查名单下发给各县（市）区进行检查。对城区范围内的单位，由专项行动小组开展检查。专项行动主要采取“查、问、看、讲、记”五种检查方式。

一查：要求单位提供营业执照、许可证、员工名册、劳动合同等有关资料，并填写经营情况自查报告表，通过资料查单位有无合法证照、劳动合同签订是否规定、是否违法经营劳务派遣业务、提供虚假职介信息、擅自从事职业培训业务、有无侵犯劳动者合法权益等。

二问：问是否经营劳务派遣、职业中介、职业培训等业务，是否在许可范围内经营等。

三看：查看单位工作场所，看是否张贴派遣、职介、培训等相关宣传资料，存在违法经营行为等。

四讲：共发放《人力资源市场暂行条例》等宣传资料3000余份，同时，对《劳动合同法》、《人力资源市场暂行条例》等法规政策进行宣讲，指出企业用工存在的问题，现场解答法律咨询1000余次。

五记：安排专人负责，通过表格登记、手机拍照、法人代表签字盖章等形式，及时记录检查情况，对是否违法经营、证照是否齐全等进行重点登记。

4、加强后期监管，确保市场秩序

我市及时将省人社厅印发的《关于集中受理和查处人力资源市场违法行为举报投诉的公告》上网公布，并要求各县（市）区在政府网站同时予以公布。同时，要求各级劳动保障监察部门，在受理劳动者举报、投诉过程中，认真查实该单位是否属于“无证无照”的用人单位，对非法用工的单位和行为，严肃查处，坚决打击。

通过开展专项行动，有效遏制了湘潭市职业介绍领域的违法犯罪活动，大幅度减少职业介绍活动中的违法违规行为，全面规范用人单位用工行为，求职环境得到进一步净化，人力资源市场秩序进一步改善。

来源：湘潭市人社局

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