劳务派遣公司如何注册劳务派遣许可证办理需要哪些条件

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劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其他用工单位上班的公司,是劳动者的用人单位。实际上上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付,由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司与用工单位之间签订劳务派遣协议,约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。

随着社会发展速度越来越快,一些企业出现了用工荒,这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要,那注册劳务派遣公司需要满足什么条件呢?注册又需要哪些流程?

许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。

20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;

申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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