劳务派遣经营许可与人力资源服务许可的办理条件的区别_

通过这篇文章,您可以了解到这些问题:有劳务派遣证还需要人力资源服务许可证吗、人力资源服务许可证和劳务派遣许可证办理

有劳务派遣证还需要人力资源服务许可证吗

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劳务派遣:受理条件(一)注册资本不少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。禁止性要求:信用等级为E级的,不予受理许可申请或不予许可。材料:

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人力资源服务许可证:受理条件:(一)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;(二)有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。具备相应职业资格是指:取得人力资源相关职业资格证书、人力资源相关专业毕业证书、参加人力资源市场主管部门和设区市以上人力资源服务协会组织的从业人员培训并取得培训合格证等情况,皆视同为满足该条件。申请设立中外合资或外商独资中介机构的,中方和外方出资者应当是从事3年以上职业中介的公司、企业和其他经济组织。禁止性要求:无禁止性要求材料:

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文章名称:《劳务派遣经营许可与人力资源服务许可的办理条件的区别_》
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