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在市场经济的大环境下，人力资源已成为企业发展中重要的资产。为了更好地管理和利用人力资源，企业外包人力服务已成为一种趋势。而劳务公司**便是劳务公司合法经营的凭证。那么，如何办理符合条件的劳务公司**呢？
一、了解劳务公司**的基本知识
劳务公司**，是明确规定的，为从事人力资源服务活动的企业颁发的一种证书。证书的颁发是由人力资源和社会保障部门的管理机构按照相关法律法规的规定来实施。
二、申请劳务公司**的条件
1、具有独立的法人资格；
2、具备从事人力资源服务活动必要的设施、设备、资金和专业技术人员；
3、建立健全聘用劳务性质的劳动者和与用工单位签订服务合同等规章制度，并按照要求和规定开展业务活动；
4、具备良好的商誉和服务质量。
三、办理劳务公司**的具体流程
1、机构预备登记：符合条件的企业在人力资源和社会保障部门的管理机构预备登记，获得预核名号；
2、投资管理层面核准：企业按照《公司法》、《劳务派遣管理规定》等规定进行组织架构设计和股东出资等申报。经初审符合条件的，进入现场考核阶段；
3、申请人资格审核：企业应委托从事人力资源、法律等相关专业服务的机构对办理人员的资格、工作经验和会计、工商等资质进行审核；
4、现场考试：人力资源和社会保障部门的管理机构组织专家和**对企业进行现场考核，审核企业是否符合劳务派遣、劳务服务等业务活动的要求；
5、颁发证书：人力资源和社会保障部门的管理机构根据审核结果颁发《劳务派遣经营许可证》或者《人力资源服务许可证》，作为从事劳务派遣、人力资源服务业务的合法凭证。
总之，具备劳务公司**可以增强企业在市场上的竞争力，扩大企业的客户数量和市场份额。在**的过程中，企业要严格按照相关法律法规办理，保证企业符合条件。同时，提高劳务公司的服务质量和规模，也是企业持续发展和壮大的关键所在。
