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本文主要探讨现今劳务派遣公司资质办理所需要的条件和流程。随着我国劳务派遣市场的不断发展，越来越多的企业开始注重聘请合格的劳务派遣公司，因此，在劳务派遣公司已经成为近几年来企业人力资源管理中不可或缺的一部分。劳务派遣公司资质办理所需要的条件和流程是怎样的呢？下面就为大家一一分析！
1. 政策法规的了解和遵守
劳务派遣公司在资质办理的过程中必须要遵守相关的政策法规。公司需要对《劳动合同法》、《劳务派遣管理办法》、《人力资源服务机构管理办法》等法规进行仔细的研读。
2. 注册资本的条件
依据国务院关于印发的《劳务派遣管理办法》的规定，劳务派遣公司的注册资本应不低于100万元。此外，新规还规定员工数量不少于20人。
3. 必须有固定的劳务派遣场所
为了能够提供高质量及健康的劳务派遣服务，公司需要在拥有一定规模的办公场所。
4. 人员素质要求
获得资格的劳务派遣公司应该有一定的业务素质。在人员素质方面，发起人应具备高素质及良好的信誉，并要求劳务派遣人员必须拥有相关的职业**或相关工作经验。
5. 申请流程
符合以上条件后，就可以向所在地的人力资源和社会保障部门进行申请。公司需要提交营业执照、法人证件、审计报告、企业章程等必要的材料。经过审核后，公司需要进行核准、备案等一系列手续。
以上就是现今劳务派遣公司资质办理所需要的条件和流程，企业需要根据自身情况选择合适的资质标准来申请劳务派遣资质，从而更好地为企业和劳务派遣员工提供服务。
