同为劳务公司,劳务施工和劳务派遣所需资质大不同

文章阅读关键词:建筑劳务派遣和普通的劳务派遣、建筑劳务派遣公司需要什么资质

建筑劳务派遣和普通的劳务派遣

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在网上,经常看到“劳务公司”的说法。但是,大家一定要注意,虽然都叫劳务公司,不同的公司从事的业务性质可能大不一样。

和建筑业有关的“劳务公司”,其实是施工劳务公司,主要是从施工总承包单位和专业承包单位承接劳务工程的公司。这样的劳务公司必须具有《建筑业企业资质标准》规定的施工劳务企业资质。施工劳务企业资质是不分类别和等级的,可承担各类施工劳务作业。要成立施工劳务企业,需要具备条件如下:

1.企业资产:净资产200万元以上;具有固定的经营场所。一般个人组织的包工队肯定是不满足这个条件的。

2.企业主要人员:技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全;经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

尽管现行的施工劳务企业资质不分类别和等级了,标准中也并没有对技术工人有具体的专业要求,但企业要承担劳务工程,一般常用的工种肯定是需要的,否则根本干不了活。

劳务派遣公司,是指与劳动者签订劳动合同,支付劳务者薪酬并负责缴纳社保,将劳动者派遣到服务单位(实际工作单位)的一种人力资源中介服务公司。很多小企业为了降低用工成本,精简人力机构,一般会选择劳务派遣公司代为支付工资、缴纳社保。

按照《劳动合同法》的规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

1.注册资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

另外,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

由上可见,施工劳务企业和劳务派遣企业,有时候可能都会简称为“劳务企业”,但其实两者的设立条件和经营业务都是不一样的。

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文章名称:《同为劳务公司,劳务施工和劳务派遣所需资质大不同》
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