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这篇文章知识点为您总结归纳如下：派遣工名单查询、劳务派遣公司查询系统
文章摘要：主要面向工作中要使用劳务派遣的企业，版本系统功能非常多，主要包括6大核心业务模块（员工管理、客户管理、业务办理、社保与工资管理、财务管理与统计与分析）和2个基础管理模块（个人办公、系统与权限管理），涉及到派遣企业工作中的方方面面，通过信息化管理能有效的解决企业工作中的实际问题；功能上主要解决的问题是：1）员工信息的录入与查询、2）员工合同与合同附件录入管理、3）员工异动管理（调整工资、调岗位、调用工单位）、4）员工离职管理（离职申请、审核离职、记录查询管理）5）员工派遣管理（主要是针对派遣员工的，记录他们在用工单位工作的时间、工资、岗位等信息、方便公司进行管理）、6）员工社保和公积金管理（主要包括社保和公积金调基、录入、查询、审核、报销这五个方面信息的记录与管理）；
文章作者：劳务人力云系统
国元劳务派遣信息系统
主要面向工作中要使用劳务派遣的企业，版本系统功能非常多，主要包括6大核心业务模块（员工管理、客户管理、业务办理、社保与工资管理、财务管理与统计与分析）和2个基础管理模块（个人办公、系统与权限管理），涉及到派遣企业工作中的方方面面，通过信息化管理能有效的解决企业工作中的实际问题。为能让用户能更容易上手使用我们系统，首先需要对系统有一个全面的了解，所以下面分别介绍一下各个业务模块的功能：
1.1员工管理
功能上主要解决的问题是：1）员工信息的录入与查询、2）员工合同与合同附件录入管理、3）员工异动管理（调整工资、调岗位、调用工单位）、4）员工离职管理（离职申请、审核离职、记录查询管理）5）员工派遣管理（主要是针对派遣员工的，记录他们在用工单位工作的时间、工资、岗位等信息、方便公司进行管理）、6）员工社保和公积金管理（主要包括社保和公积金调基、录入、查询、审核、报销这五个方面信息的记录与管理）。
7）员工人事管理（主要包括试用转正、考勤、休假、退休这四个方面信息的记录与管理）。
1.2客户管理
*功能上主要解决的问题是：1）用工单位的的录入与查询（填写服务费类型、设置用工单位的工资计算公式、填写基本信息）、2）用工单位合同与合同附件录入管理、3）员工异动管理（调整工资、调岗位、调用工单位）、4）供应商管理
1.3社保与工资
员社保管理主要的功能是帮助客户记录公司为员工购买的保险的具体信息：人员社保基本信息和购买社保的情况。而人员商保管理则是社保的一个延伸，是管理公司为员工购买商业保险的各种信息，里面包括了商业保险的理赔管理。
1.4业务办理
*主要解决的问题：可以算出该给派遣工发放多少工资和用工单位该付多少费用并且记录。
1.5财务管理
公司银行账户和会计科目主要是服务于出入帐管理的，它为出入帐管理提供基础数据。
出入帐管理与查询是财务管理的核心功能，是一般财务软件的核心功能解决公司的财务记账问题。
1.6统计与分析
分析不同部门下不同的员工的基本信息，主要是看当月的工资是否发放。
部门信息统计分析：主要是统计下面几个方面的数据：不同的部门：
1、正式员工有多少人
2、派遣员工多少人
3、男女比例
4、各个学历的人数
1.7系统管理
系统管理主要是提供帐号的管理以及帐号权限的管理，用户可以在这里新增一个帐号提供给员工使用，并且为这个帐号设置可以登录到系统后拥有的操作的权限。
8、个人办公
个人办公主要常用功能板块有办公文档（阅览打印）、费用申请、费用审核、费用申请支付管理、费用查询申请、通知与公告（系统首页有通知与公告和合同到期提醒）、通知发布更新、公司图标（修改公司Logo）。
