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随着劳动力市场的不断扩大，越来越多的人开始通过劳务派遣公司就业。然而，不少人并不知道，一些劳务派遣公司存在“没有资质”的问题，给劳工带来了不小的麻烦。那么，如何避免被劳务派遣公司坑骗呢？
一、确认劳务派遣公司的资质
首先，要选择正规的劳务派遣公司。在与劳务派遣公司进行洽谈时，可以要求看公司的营业执照、劳务派遣经营许可证等证照，确认公司的资质是否合法。同时，还可通过查询工商局、人力资源社会保障局相关网站了解公司的基本情况，以及近期是否有违法行为。
二、确定劳务派遣的岗位、福利等方面
在确定劳务派遣公司的资质后，还需要与公司谈判并明确工作的具体情况。特别是在岗位、福利等方面，需要详细了解，以避免后期出现纠纷。比较好的办法是在合同中注明具体的工资标准、福利待遇、工作时间等条款，并由劳动派遣公司和受派遣人员共同签订。
三、注意签订的合同
在确认了岗位、福利等方面的情况后，需要注意签订的合同是否具有法律效力，包括合同期限、薪资待遇、改变工作岗位等事项是否合法有效。此外，还需要注意要把自己的个人信息填写清楚，以避免后来发生任何纠纷。
四、注意实际工作情况
如果在工作过程中发现与合同不符合的情况，应及时向劳务派遣公司提出，要求依法保障自己的合法权益。同时，也应根据实际工作情况，与公司协商解决劳动纠纷。
总之，通过以上几个方面的努力，就能够避免被一些没有资质的劳务派遣公司坑骗的风险，确保自己的劳动权益得到维护。
