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劳务派遣许可证是指有关主管部门颁发给劳务派遣单位的，从事劳务派遣业务合法经营的许可证。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有经过许可的劳务派遣事业单位才能从事劳务派遣业务。
发展历程：
1996年，早的《中华人民共和国劳动法》颁布实施。该法对派遣员工的介绍和管理空白。经历了多年的探索后，2008年3月12日《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布实施，标志着劳务派遣从灰色走向了规范化。2013年，《劳务派遣暂行规定》正式施行。
特征与特点：
劳务派遣是将劳动力从一个企业派遣到另一个企业，通过与被派遣员工签订劳动合同实现派遣、管理、安排工作任务等服务的一种用工形式。劳务派遣的主要特点是劳动者由派遣企业统一管理，被派遣企业只是工作地点，不承担用工形式相关的其他责任。
应用领域：
劳务派遣主要应用于劳动密集行业，如建筑、物流、制造等领域。此外，在一些特殊的岗位、技能较高的员工、临时性的用工需求等方面也有应用。
研究现状：
目前，关于劳务派遣许可证相关的研究主要集中在法律与政策的领域，以指导和规范劳务派遣业务的发展方向。
展望与发展：
未来劳务派遣业务在可持续发展的前提下将朝着规范、专业化的方向发展。在确保派遣员工的法律权益的同时，提升服务品质，优化业务流程，促进社会和经济的稳定发展。
