申请劳务派遣许可证的条件与规定

本文主要介绍申请劳务派遣许可证的条件与规定，以帮助读者了解如何申请劳务派遣许可证，并符合规定条件。

Q1. 什么是劳务派遣许可证？

劳务派遣许可证是指由劳动行政部门批准，准许企业从事国内劳务派遣活动的行政许可文件。只有获得了劳务派遣许可证的企业才有资格从事劳务派遣业务。

Q2. 如何申请劳务派遣许可证？

企业需要提交以下申请材料：

1）企业法人营业执照复印件及劳务派遣业务备案证明；

2）派遣用工单位**；

3）已派遣劳动者，提供相应的公证材料；

4）有关派遣用工单位信用评价、社会保险和薪酬支付等方面的材料；

5）组织机构代码证和税务登记证复印件。

Q3. 申请劳务派遣许可证需要满足什么条件？

按照政策规定，符合以下条件的企业才能够获得劳务派遣许可证：

1）企业应当依法依规注册，并具有独立法人资格；

2）企业必须拥有必要的管理经验、财务能力和劳务派遣业务能力；

3）企业应当具有派遣用工单位，派遣用工单位必须为正常经营的企业或者事业单位；

4）企业应当具有完整的管理制度和规章制度，必须对劳务派遣活动开展严格监管和管理；

5）企业应当依法缴纳社会保险和提供合法合规的文化、体育、宣传活动费用支出等证明；

6）企业必须依法依规向劳务派遣员工提供社会保险。

Q4. 劳务派遣许可证有效期是多长？

根据相关规定，劳务派遣许可证的有效期通常为3年，过期后需要重新办理。

Q5. 如何查询企业是否获得了劳务派遣许可证？

可以通过人才服务有关部门网站查询企业是否获得劳务派遣许可证。查询时需要输入企业统一社会信用代码或企业名称等信息。