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劳务派遣指的是用人单位将自己的一部分员工派往其他单位或者个人进行用工，并与用工单位或者个人签订劳务合同。上海代办劳务派遣许可证则是指某些专门的机构或者公司可以帮助企业申请劳务派遣许可证，使得企业可以更加方便地使用劳务派遣。
发展历程：
劳务派遣作为一种用工方式，其历史可以追溯到 20 世纪 70 年代，当时各个都开始采用这种模式来解决用工不足的问题。在 21 世纪初，中国也开始大力发展劳务派遣，国内很多企业开始使用这种用工方式。2013 年，国务院颁布了《关于加强劳务派遣管理工作的通知》，对劳务派遣做了一系列规定，劳务派遣开始正式合法化。
特征与特点：
1. 灵活性强。劳务派遣可以根据企业的用工情况随时进行安排，既能满足企业的用工需要，又能避免员工因为时间不足或者过剩而产生的人员浪费。
2. 减轻用工压力。企业在需要短期用工或者临时用工时可以选择劳务派遣，避免因为安排员工过多而产生的额外压力。
3. 法律合法。劳务派遣已经开始合法化，企业只需要在获得许可证后遵守相关法律规定即可正常进行劳务派遣。
应用领域：
劳务派遣可以应用于很多场景中，如企业临时用工、短期用工或者某些熟练劳动者的用工等。在生产生活中，劳务派遣的应用场景越来越广泛，有助于提高用工效率，减轻用工压力，也为员工提供了更多就业机会。
研究现状：
目前，国内在劳务派遣的研究中，主要集中于制度建设方面以及劳动法律上的规定。此外，也有一些学者关注劳务派遣产生的用工风险以及员工的薪酬待遇等问题，但是总体来说，国内研究还处于起步阶段。
展望与发展：
随着社会和经济的发展，劳务派遣的应用范围和影响力会越来越大。企业可以选择上海代办劳务派遣许可证的服务，以便更加便捷地申请相关许可证，从而更好地实现用工管理。此外，在劳务派遣的研究中，我们还需要进一步探索劳务派遣的风险控制、员工福利等问题，为劳务派遣的未来发展提供更好的支持。
