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人力资源劳务派遣证是企业从事人力资源派遣服务必备的合法资质之一，对于想要进行这一行业的企业来说，办理人力资源劳务派遣证非常关键。下面，我们将为大家介绍具体的办理流程以及需要注意的事项。
1. 首先，需要提供的相关材料：
（1）企业工商营业执照复印件;
（2）法人身份证、授权委托书以及法人代表授权的相关材料;
（3）企业基本情况介绍、人员数量等相关资料;
（4）员工的公安机关核发的证件复印件以及劳动合同;
（5）劳务派遣业务管理制度、服务质量手册以及风险防范措施的相关文件。
2. 流程设置及申办流程：
（1）到当地劳动行政部门进行申报，办理《劳务派遣证》的申请登记表格；
（2）提交所需的相关申请材料；
（3）接受当地劳动行政部门的审核检查，所提交的材料必须符合当地工商部门和劳动行政部门的要求；
（4）审核通过后，领取《劳务派遣证》。
注意事项：
（1）企业申请办理《劳务派遣证》必须符合和当地相关法规和政策要求；
（2）办理《劳务派遣证》需要提供真实的企业基本情况介绍和人员数量等资料，不得虚报或伪造这些信息；
（3）办理《劳务派遣证》时要注意资料的完整性和准确性。
通过以上的介绍，我们可以了解到，办理人力资源劳务派遣证是一个相对繁琐的流程，但对于从事人力资源派遣服务的企业来说，是必须要办理的一项手续。 在申请时，需要我们准备相关的材料，并且要遵守和当地有关法规和政策的规定，确保申请过程中能够顺利通过。
