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本篇百科将详细介绍劳务派遣的办理过程，方便大家在实际操作上更好地进行人才流转和管理。
劳务派遣是指用人单位将部分用人需求通过劳务派遣机构向其它单位借用劳动力，并在办理相关手续后将其安排到本单位从事生产经营活动的一种用工形式。劳务派遣可以分为员工派遣和服务派遣两种形式。
发展历程：
劳务派遣早起源于欧洲，20世纪60年代开始传入日本，并逐渐扩展到世界各地。21世纪初，我国正式出台《劳务派遣管理暂行规定》，劳务派遣开始进入规范化发展阶段。
特征与特点：
劳务派遣具有灵活性、低成本、快捷、高效等特点，能够帮助用人单位快速调整和优化人力资源结构，同时也为劳动者提供了更多就业机会。但是劳务派遣也存在着劳动关系不稳定、保障不足等缺点。
应用领域：
劳务派遣广泛应用于制造业、服务业、建筑业等领域，如汽车、电子、家电等行业都采用了劳务派遣形式。此外，通过劳务派遣机构，一些企事业单位也可以共享其人力资源优势。
研究现状：
学术界对劳务派遣的研究主要涉及其管理、法律规制、劳动关系等方面，相关的政策和法规也在不断完善和更新。同时，一些机构也在探索劳务派遣服务模式创新，以更好地满足用人单位的需求。
展望与发展：
随着经济全球化和人力资源国际流动的不断加强，劳务派遣在未来的发展前景广阔。同时，随着我国产业结构、就业形态的调整和变革，劳务派遣的服务品质、管理水平等方面也将迎来更好的发展机遇。
