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劳务派遣证是从事劳务派遣业务必须具备的证件，也称为《劳务派遣经营许可证》，该证被认为是劳务派遣企业的“营业执照”，是合法经营劳务派遣业务的准入证明。
发展历程：
劳务派遣起源于20世纪70年代初的美国，其起始的目的是为了缓解美国经济增长时期劳动力短缺的问题。我国劳务派遣市场则始于20世纪90年代末期，随着外资企业和大型国企在我国设立办事处和扩张业务，在聘用外籍员工的同时，也出现了使用国内劳务派遣聘用员工的情况。
特征与特点：
劳务派遣证拥有授权许可，具备合法性和规范性，是从事劳务派遣业务必须符合的准入条件。劳务派遣证有效期为三年，劳务派遣企业需在证照到期前进行延期或重新申请。同时，劳务派遣企业还需要满足一定的注册资金、保证金、劳动力资源等要求。
应用领域：
劳务派遣证的申请具有一定的门槛，但其在应用领域中却有着广泛的应用。劳务派遣企业可用于为客户单位提供灵活就业的员工、缓解员工短缺的情况、增加劳动力的使用效率等。
研究现状：
劳务派遣证的研究主要集中在法律、经济、管理等领域。在劳动力市场的日益发展和竞争中，相关研究成果更是不断涌现。同时，相关政策和法规的不断修订也要求劳务派遣企业在合法运营的基础上，对业务进行规范和管理。
展望与发展：
随着我国经济社会的快速发展，劳务派遣业务也将呈现出快速增长的趋势。未来，劳务派遣企业将需要进一步提升自身规范化和专业化水平，不断拓展业务领域和应用场景，以更好地适应市场需求和客户需求。
