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劳务派遣经营许可证许可范围（了解劳务派遣经营合法经营范围）
一、什么是劳务派遣？
劳务派遣是指劳务派遣机构通过与用工单位签订劳务派遣协议，将自己独立从事的用人单位聘用的劳动者派遣给需求方单位进行劳动，按约定支付报酬，并向用工单位收取劳务用人单位实际支付报酬的一种用工形式。
二、劳务派遣经营是否合法？
经过多年的发展，我国劳务派遣经营已是一项合法、规范、守法的行业。2007年，国务院劳动和社会保障部颁布了《劳务派遣管理规定》，对劳务派遣的范围、限制等问题做出了详细规定。同时，为进一步规范劳务派遣经营行为，对从事劳务派遣经营的机构进行许可管理，只有取得劳务派遣经营许可证的机构，才能合法从事劳务派遣经营。
三、劳务派遣经营许可证许可范围有哪些？
1.固定期限劳动派遣
固定期限劳动派遣是指由劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议，将自己独立从事的用人单位聘用的劳动者派遣给需求方单位按照约定的期间和条件从事一定工作。
2.非固定期限劳动派遣
非固定期限劳动派遣是指由劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议，将自己独立从事的用人单位聘用的劳动者派遣给需求方单位从事将来确定工作的劳动。
3.临时性代替性劳动派遣
临时性代替性劳动派遣是指在用工单位的工作岗位上因个别劳动者缺乏或临时性需要时，由劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议，按照约定为用工单位提供劳动者的服务。
4.春节临时性劳动派遣
春节临时性劳动派遣是指在春节期间（农历腊月二十三日起正月十五日）由劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议，按照约定为用工单位提供短期服务的劳动派遣。
总之，在了解劳务派遣经营许可证许可范围之前，首先要明确劳务派遣是一项合法、规范的用工形式，只要劳务派遣机构取得了劳务派遣经营许可证，其从事的劳务派遣经营是合法的。
