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一、劳务派遣许可证申请流程
劳务派遣许可证是指企业在合法持有《营业执照》的基础上，通过向当地劳动行政管理部门提出申请，取得的法律文书。以下是劳务派遣许可证申请流程：
1. 准备材料：申请单位需要准备营业执照、法人代表授权委托书、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证等相关材料；
2. 在当地人力资源和社会保障局申请：申请单位需要到当地的人力资源和社会保障局进行申请，填写所需申请表格，并提交相关申请材料；
3. 监督检查：在申请过程中，相关部门会对申请单位进行监督检查，以确保该单位符合申请条件；
4. 办理审批：当申请通过监督检查后，审核部门会对申请材料进行审批。如果通过审批，单位将获得劳务派遣许可证。
二、劳务派遣许可证注意事项
在申请劳务派遣许可证时，需要注意以下事项：
1. 申请单位必须符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，且没有不良记录；
2. 申请单位必须符合当地劳动行政管理部门的审批要求，提供真实完整的申请材料；
3. 劳务派遣许可证的有效期为2年，办理期限为20个工作日左右。在有效期届满前，必须重新申请；
4. 劳务派遣许可证仅对所申请的业务范围有效，不得擅自改变或拓展业务范围。
以上是劳务派遣许可证的审批流程与注意事项。劳务派遣单位必须遵守相关法律法规，遵循审批流程，持有有效的劳务派遣许可证，方可进行劳务派遣业务。
