南宁公司注销网
随着社会经济的发展，契约化的特点越来越明显，派遣劳务的产生也是必然的。那么，派遣劳务许可证是什么以及它对派遣劳务的影响是什么呢？下面就为大家分析解读派遣劳务许可证的5个关键点。
一、什么是派遣劳务许可证？
派遣劳务许可证是指企业在从事劳务派遣业务时在工商行政管理机关取得的必要的批准证件。只有拥有了派遣劳务许可证的企业，才有资格从事派遣业务。
二、派遣劳务许可证的作用？
派遣劳务许可证具有规范劳务派遣行业服务的作用，有效防范了“骗证”、“套证”、“假证”等行为，保障了派遣劳务的合法性和权益，同时也实现了劳动力市场的优化。
三、如何申请派遣劳务许可证？
申请派遣劳务许可证要按照规定的程序和条件申请，符合要求的企业经初审和公示，再报上级劳动行政部门指定的行政审批机关进行核准。
四、派遣劳务的限制？
派遣劳务仅限于劳动者从事非全日制、短期的工作，不得派遣从事常年性、固定性工作的劳动者；不得派遣军队院校未毕业、及近两年内转业、人事关系清退的部队干部和军队文职人员；不得派遣解除劳动关系后1年内原企业重新录用被派遣员工等。
五、劳务派遣企业的责任？
劳务派遣企业应当严格遵守有关劳动法律、法规和劳动派遣协议的规定，履行用人单位的各项义务；向用户单位明示派遣劳动者的身份和**；确保派遣劳动者的劳动密切相关，且派遣劳动者的安全保护等问题必须解决到位。
总的来说，拥有派遣劳务许可证对于劳务派遣企业来说是非常重要的，同时，对于派遣的劳动者也是极为重视的。以上5个关键点是必须了解的，希望能对广大读者有所帮助。
