劳务派遣资质获取全攻略（图文详解，助你快速入门）

劳务派遣资质获取全攻略（图文详解，助你快速入门）

劳务派遣业在中国并不是什么新鲜事物，近年来，在人才流动和用工的自由化政策推动下，劳务派遣业得到了迅猛发展，市场前景看好。劳务派遣资质的获取，对于从业者来说是非常重要的，下面介绍劳务派遣资质的全攻略，助你快速成为劳务派遣业的一员。

一、劳务派遣资质的定义

劳务派遣资质就是指企业、机构在工商行政管理部门有效注册后，符合《劳动合同法》要求的上岗资格、拥有相应的管理体系和风险控制能力，并经中国**审核批准开通自有风险基金托管账户的“三证”证书，才能合法从事劳务派遣业务。

二、劳务派遣资质的申请流程

1. 准备资料

（1）初步准备

首先需要在工商行政管理部门办理企业工商营业执照，然后在税务局办理税务登记证，到银行开通基本账户并申请企业信用管理全功能网上银行。

（2）提交资料

准备好资料，到本地的劳动和社会保障局进行申请。资料主要包括申请表、工作规章制度、劳动合同模板等等。

2. 审核流程

当提交完资料之后，劳动和社会保障局会进行审核，审核合格后，向企业发放劳务派遣**。

三、劳务派遣资质需求

1. 条件要求

（1）合法经营的条件

具有在规定区域内合法经营的资格，在三证的有效期内，没有受到吊销等经营范围限制的处罚。

（2）资金要求

有相应的资金或措施，进行风险管理和控制，缴纳相关费用，开立风险基金托管账户。

（3）管理体系

建立劳务派遣员工管理体系，包括人力资源体系、风险控制体系等等。

2. 优势需求

（1）省事

企业可以在保证用工需求的同时，将人事管理及人力资源服务外包，以节约人力、财力、物力等成本。

（2）节约

企业转嫁了大量用工风险，同时也可以获得低成本及高效率的用工服务。

（3）灵活

外包服务可以有效灵活处理各种突发状况，如发生用工需求变化、非正常出勤、请假、提前终止等特殊情况。

劳务派遣资质的获取对于从事劳务派遣业务的企业/机构来说是非常重要的。只有具备了劳务派遣资质，才能在合法、规范的范围内开展劳务派遣业务，并为用人单位和人力资源需求者提供优质的服务品质。希望本篇劳务派遣资质获取全攻略，能助你快速了解劳务派遣资质的相关信息，并顺利获取劳务派遣**。