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一、劳务派遣许可证概述
二、劳务派遣许可证办理申请条件
三、劳务派遣许可证办理流程
1.准备工作
2.申请材料
3.提交材料
4.审核
5.现场检查
6.初核意见
7.复核意见
8.领取许可证
四、注意事项
1.时效性
2.适用范围
3.证照不得转借
4.行业限制
一、劳务派遣许可证概述
劳务派遣许可证是指用工单位可以委托劳务派遣单位将其招聘的劳务人员派遣到用工单位从事工作，并就劳务人员与用工单位之间的劳动关系履行相应义务的许可证。
二、劳务派遣许可证办理申请条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工单位可以委托劳务派遣单位将其招聘的劳务人员派遣到用工单位从事工作时，劳务派遣单位必须具备下列条件：
1. 成立时间超过两年；
2. 注册资本不低于100万元；
3. 具有不少于30名在册职工；
4. 有完备的财务、资源管理制度和用工管理制度；
5. 按照规定依法纳税或者缴纳社会保险费；
6. 无违法违规行为记录。
三、劳务派遣许可证办理流程
1. 准备工作
1.1 完成劳务派遣单位的成立登记。
1.2 填写劳务派遣企业申请表。
2. 申请材料
2.1 劳务派遣企业申请表；
2.2 劳务派遣企业营业执照副本复印件（加盖企业公章）；
2.3 劳务派遣企业经营许可证复印件（加盖企业公章）；
2.4 劳务派遣企业章程复印件（加盖企业公章）；
2.5 劳务派遣企业近一年的年度审计报告原件；
3. 提交材料
劳务派遣企业根据**劳动派遣管理信息系统的要求提交劳动派遣管理信息申报表以及上述申请材料。
4. 审核
当你的申请受理并审核通过后，工商、税务、社保等各部门将对你的企业进行现场检查。
5. 现场检查
现场检查将围绕企业设立、人员情况、财务状况、规章制度和用工管理等方面展开。
6. 初核意见
现场检查结束后，各部门将按照各自的职责，出具初核意见。
7. 复核意见
当各部门的初核意见一致后，你将被通知进一步提交材料进行复核。
8. 领取许可证
当所有的手续均办好后，你可持申请表和其他手续及证照到当地人力资源和社会保障部门领取劳务派遣许可证。
四、注意事项
1. 时效性：获得劳务派遣许可证之后2年内需到当地人力资源和社会保障部门办理年度复审。
2. 适用范围：劳务派遣许可证仅适用于按固定期限工作的劳务派遣人员。
3. 证照不得转借：劳务派遣许可证不得转借他人使用，否则将被撤销。
4. 行业限制：不同地区的行业限制条件有所不同，申请前需详细了解相关限制条件并进行对比。
