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劳务派遣代办是指由专业机构为企业或个人提供一系列的人力资源管理服务。在这种服务模式下，专业机构会向派遣用人单位提供人力资源管理和技术咨询服务，包括招聘、培训、薪酬管理、社会保险、福利等方面。
发展历程：
早在80年代，我国开始开展劳务派遣业务，初主要是针对上海市外企的短期用工需求，随着改革开放的不断深入和经济的快速发展，劳务派遣代办在我国得到了迅速发展。目前，该服务已经成为了企业管理中的重要一环。
特征与特点：
劳务派遣代办的特点就是能够提供专业的人力资源管理服务，为企业解决招聘、薪酬管理、社保福利等问题，同时也可以降低企业的用工成本。除此之外，企业也可以从中寻找到更加符合自身需求和岗位要求的人才。
应用领域：
劳务派遣代办服务可以应用在各种企业中，不限于规模和行业。特别是对于快速扩张的企业，该服务可以迅速解决招聘和薪酬问题，节省人力、物力和时间成本。
研究现状：
目前，国内劳务派遣代办行业较为成熟，从企业规模和服务资源上均有保障。在研究方面，学者们主要关注的是劳务派遣代办对企业用工和员工权益的影响等方面。
展望与发展：
随着信息化时代的到来和大数据技术的普及，劳务派遣代办服务将会趋于更加专业化和智能化。同时，成都的经济也在不断发展壮大，劳务派遣代办业务也将会变得更加重要和广泛。
