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一、什么是劳务派遣许可证
二、申请劳务派遣许可证的条件
三、劳务派遣许可证的办理流程
1. 准备材料
2. 现场审核
3. 审批
四、劳务派遣许可证的注意事项
1. 确认好业务范围
2. 组织架构要合规
3. 法定代表人须清白
五、劳务派遣许可证的办理地址及**
一、什么是劳务派遣许可证
劳务派遣许可证是指用人单位为境内的其他用人单位提供劳动者的行为应当依法申请取得的许可证。
二、申请劳务派遣许可证的条件
1. 具有与用人单位开展劳务派遣业务相适应的组织机构和专业人员；
2. 取得《营业执照》；
3. 具有保证向其提供的劳动者按照规定支付劳动报酬、社会保险费和福利待遇的能力；
4. 具有必要的财务收支、用人成本管理和质量监管制度；
5. 有丰富的业务经验；
6. 有良好的信誉和记录；
7. 法律法规规定的其他条件。
三、劳务派遣许可证的办理流程
1. 准备材料
（1）、《劳务派遣许可证申请表》；
（2）、企业法人营业执照及副本复印件；
（3）、组织机构代码证及副本复印件；
（4）、税务登记证及副本复印件；
（5）、固定资产台账，包括资产明细及价值；
（6）、年审报告及财务报表；
（7）、法定代表人的身份证原件；
（8）、与所提供的劳务派遣（服务）业务相适应的专业技术人员聘任证书及相应的职业**。
2. 现场审核
准备好办理所需材料，持齐后前往当地人社局，现场审核提交的材料，并交纳相应的申请费用。
3. 审批
审核通过后，人社部门将向企业核发《劳务派遣许可证》。
四、劳务派遣许可证的注意事项
1. 确认好业务范围
在办理劳务派遣许可证之前，需明确企业所经营的业务范围是否合规，并根据实际情况申请相应的业务权限。
2. 组织架构要合规
企业需要建立合规的组织架构、流程控制和服务质量监管制度，以规范企业的业务流程。
3. 法定代表人须清白
企业在申请劳务派遣许可证时，需需要保证法定代表人没有违法和不良记录。
五、劳务派遣许可证的办理地址及**
劳务派遣许可证的办理地址和**，详见当地人社部门的官方网站或公告。
