劳务派遣经营许可证办理流程及所需材料

劳务派遣经营许可证办理流程及所需材料

一、申请材料

1. 申请表：填写《劳务派遣经营许可证申请表》；

2. 公司登记证明：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；

3. 经营场所证明：提供用于经营劳务派遣的办公场所的产权证或租用协议等证明文件；

4. 雇佣关系证明：提供与申请人建立的少5名正式员工的劳动合同、社保及公积金缴纳证明等；

5. 经营管理制度：提供经营劳务派遣的管理制度和内控制度等文件；

6. 法定代表人身份证明：提供公司法定代表人的身份证明文件。

注：申请人应同时提交以上材料的原件和复印件，复印件应加盖公司公章。

二、办理流程

1. 资格审核：地方劳动保障行政部门将审核申请人的资格条件，包括注册资本、劳务派遣业务管理体系建立情况等。

2. 现场审核：审核人员将现场核查申请人办公场所、员工数量、工资福利支付情况等。

3. 决策审批：当审核合格后，地方劳动保障行政部门将进行审批决策，并发放劳务派遣经营许可证。

三、注意事项

1. 办理许可证前，申请人应充分了解劳务派遣的法律法规和相关政策，对劳务派遣的经营范围、派遣员工的资格有清晰的认识；

2. 申请人应按照规定提交完整的申请材料，材料不齐全或者不符合要求的，将不予受理；

3. 办理许可证时，申请人应配合当地劳动保障行政部门的审核工作，提供真实、准确、完整的资料。

总之，劳务派遣经营许可证的办理需要认真的审查和整理申请材料，按照规定程序进行审批，并在申请过程中积极主动配合审核工作。