贵州劳务派遣经营许可证申请指南（助力企业合规经营）

贵州劳务派遣经营许可证申请指南（助力企业合规经营）

劳务派遣是一种重要的企业管理模式，在一定程度上能够提高企业的经济效益和生产效率。为了保障企业更合规经营，贵州省劳动人事争议调解委员会制定了《贵州省劳务派遣经营许可证申请指南》（以下简称“指南”），以便于企业更加顺利地申请劳务派遣经营许可证。

二、指南内容

1. 申请条件

（1）经营者应当具有独立法人资格；

（2）设立带有人力资源服务内容的分支机构应当符合规定；

（3）经营者有较好的信誉记录；

（4）经营者有适当的管理经验和良好的信誉，人力资源服务从业人员具备必要的知识和经验；

（5）在岗人员已经参加了社会保险；

（6）按照规定缴纳了工商、税务等社会保险费；

（7）有稳定的财务和管理体系。

2. 申请流程

（1）提出申请：应当持有企业工商营业执照、金税盘、组织机构代码证、劳务派遣业务执照、营业执照副本、劳动合同等文件，提出劳务派遣经营许可证申请。

（2）初审：省级人力资源社会保障行政部门对申请材料进行初审。

（3）复审：省级人力资源社会保障行政部门对初审合格的申请材料进行复审。

（4）颁发许可证：经审核合格的，颁发劳务派遣经营许可证，并在全国劳动就业互联网（公共就业服务平台）上予以公示。

3. 注意事项

（1）申请材料要求真实、准确、完整、合规；

（2）申请流程中有任何疑问，可以及时咨询省级人力资源社会保障行政部门；

（3）已经获得劳务派遣经营许可证的企业，在运营过程中一定要遵守相关法律法规，确保合规经营。

本指南仅为一份申请资料指南，企业在申请中还需要将具体情况进行完善、落实。只有在合规经营的基础上，才能让企业更加健康、稳定地发展。希望本指南能够为广大企业提供一定的参考价值，不断推动企业在合规经营方面向更高水平迈进。