劳务派遣资质如何办理？需要提交哪些材料？

劳务派遣资质如何办理？需要提交哪些材料？

劳务派遣资质是企业开展劳务派遣业务的前提条件。获取劳务派遣资质需要了解资质办理程序以及需要提交的材料。本文将为您介绍详细的劳务派遣资质办理流程及所需的材料。

一、劳务派遣资质申请前的准备工作

1.了解政策法规：在申请劳务派遣资质前，了解相关政策法规，包括《中华人民共和国劳务派遣条例》、《劳动合同法》等，对于申请流程和要求具体了解与把握；

2.满足用人单位和劳务派遣员工数量要求：根据《中华人民共和国劳务派遣条例》规定，用人单位要求注册资本不低于500万，同时需具备连续两年的盈利记录，且使用派遣员工不得超过其在职员工的50%；

3.确定注册地点：公司成立时应确定在哪个省份注册，根据不同的省份劳动管理部门需求，在登记办理前咨询当地相关部门。

二、劳务派遣资质申请流程

1.项目立项：提交公司名称、工商注册信息、公司规划等相关资料，向当地劳动管理保障局提出项目立项申请。

2.现场审核：根据不同的地区和部门需求，现场审核要求不同，但都需要提交以下物品：公司税务登记证、机构代码证、社会保险登记证等相关证书。

3.评估报告：如审核合格后，向当地劳动保障局提交相关材料，审查通过后，组织审核评估公告，评估结果应该在十个工作日内出具。

4.签订协议：通过审核后，领取劳务派遣许可证，在签订劳务派遣协议前，应根据当地的相关要求，将《劳动合同》或《用工协议》备案，根据实际情况进行协商企业服务费用的缴纳。

5.申请劳务派遣许可证：劳动管理部门对申请许可的单位进行审批，颁发劳务派遣许可证。

三、提交劳务派遣资质所需的材料

1.申请表：企业向当地劳动保障局提出申请时须填写完整的申请表；

2.公司的工商注册证明及资质证件：公司的工商注册证明、税务登记证、组织机构代码证明、社会保险登记证明、开业执照等资质证件；

3.劳动法律证书：公司需提交全国、省、市各类劳动法律法规方面的证书；

4.财务证明：公司需提供营业执照、企业所得税单、财务报表、银行流水单等证明；

5.其他材料：根据不同的省份和劳动管理部门要求，还需要提供其他相关材料。例如，有些省份需提交人员所得税缴纳的税单。

四、劳务派遣资质的有效期及续期

劳务派遣许可证的有效期为三年。若企业需要继续从事劳务派遣业务，需在劳务派遣许可证过期前60日内向当地**门办理续期手续。

以上是劳务派遣资质如何办理以及需要提交的材料。在进行申请前，企业需要了解相关政策法规，并按照要求提交相关资料。劳务派遣资质是企业进行劳务派遣业务的前提条件。企业需正视并认真履行自己的义务，关注派遣员工的权益，保护其合法权益。