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劳务派遣是指以盈利为目的，由劳务派遣单位与用工单位签订合同，将其自有员工派遣到用工单位，为其提供劳务的行为。申请劳务派遣资质是指具备法定条件的企业按照规定程序，在人力资源和社会保障部门获得劳务派遣业务经营资质的过程。
发展历程：
劳务派遣制度起源于国外，早起源于20世纪初的美国。21世纪初，随着中国市场经济的发展和国际劳务合作的要求，我国逐步推出了一系列相关政策和措施，促进了劳务派遣业务的发展和完善。
特征与特点：
劳务派遣业务的特点主要有：灵活性高、规模较小、成本较低、服务效率较高。但同时也存在一些问题和挑战，如管理不易、人才流失风险、法律法规限制等。
应用领域：
劳务派遣业务广泛应用于各行各业，涉及IT、金融、医疗、教育、广告、传媒等多个行业领域。在企业拓展市场、创新服务模式等方面也有着重要的作用。
研究现状：
目前，对于劳务派遣业务和资质的研究主要集中在法律法规、管理规范、市场监管等方面。相关机构和专家学者也进行了一系列有益的研究工作，并提出了多种优化管理和规范发展的建议和措施。
展望与发展：
未来，随着我国劳动力市场的进一步升级和改革开放的深入推进，劳务派遣业务还将面临新的机遇和挑战。在此背景下，应该进一步完善法规体系、加强市场管理、促进服务质量提升，促进劳务派遣行业健康、稳定、可持续发展。
