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劳务派遣许可证是企业从事人力资源派遣业务的必备手续，本文将具体介绍该证书的办理流程及所需时间。
一、申请材料准备
申请人需要准备多种材料，包括：
1. 企业法人营业执照副本
2. 员工人数及职称情况
3. 公司章程
4. 营业执照副本复印件及原件
5. 其他相关材料
二、提交申请材料
在准备好上述材料后，企业可以提交申请材料到当地的劳动局或人力资源和社会保障局等部门，递交材料时需要填写相关表格并缴纳相应申请费。
三、材料审核
部门对提交的材料进行审核，对于不合规范的材料需要告知申请人进行补充补正。
四、现场检查
审核通过后，相应部门将对企业进行现场检查，对企业的人力资源管理制度、员工培训情况等进行评估。
五、核发许可证
如果企业通过现场检查并经审核合格，相应部门将核发劳务派遣许可证。
六、所需时间
整个办理流程一般需要7-15天左右的时间，具体时间根据不同地区及办理部门的情况而定。
七、注意事项
申请人在申请劳务派遣许可证时需要注意以下事项：
1. 准备充分的材料，确保提交正确而规范。
2. 根据要求缴纳相应申请费用。
3. 在现场检查时入场人员要做好相应准备工作，保证企业自身的管理制度及员工培训等工作有序推进。
4. 注意相关时间节点，不要延误申请进度。
办理劳务派遣许可证是企业从事人力资源派遣业务的必要步骤，申请人在申请前需准备充分，并遵守规范流程，以保证顺利**。
