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一、劳务派遣经营许可证概述
劳务派遣经营许可证是指在规定的行业领域内，经工商行政管理机关批准，具有开展劳务派遣业务的法人、其他组织或者个体工商户的合法证明。持有劳务派遣经营许可证的企业或者个体工商户，具有开展劳务派遣业务的资质。
二、劳务派遣经营许可证到期续期
劳务派遣经营许可证有效期限为三年。如果需要继续从事劳务派遣业务，就需要在许可证到期前进行续期。
1.续期申请资格
持有劳务派遣经营许可证的法人、其他组织或者个体工商户，在许可证到期前90日内，应当向其原核发机关提出续期申请，办理续期手续。
2.续期申请材料
（1）劳务派遣业务经营管理规章制度的文本；
（2）适用于劳务派遣工作岗位的工种目录；
（3）申请表；
（4）税务等相关机关出具的没有欠税记录证明。
3.办理续期手续
（1）持有劳务派遣经营许可证的法人、其他组织或者个体工商户，应当在许可证到期前90日内，向其原核发机关提出办理续期手续的申请。
（2）核发机关应当在收到续期申请后60日内作出决定。对于符合条件的申请，作出延续办理结果，并颁发新的《劳务派遣经营许可证》。
（3）对不符合条件的申请，应当在收到续期申请后30日内面询申请人，申请人应当作出合理说明。经面询并审查，仍不符合申请条件的，作出不予续期决定。
三、劳务派遣经营许可证到期未续期处理
如果在许可证到期后，未能及时申请续期，就要面临到期未续期的情况。根据相关法律法规，未获得续期许可的劳务派遣企业或者个体工商户应当立即停止劳务派遣活动，以免受到处罚。
同时，对于到期未续期的劳务派遣经营许可证，核发机关应当收缴原证，并予以吊销。
劳务派遣经营许可证到期续期，对于企业或个体工商户来说，是非常重要的事情。如果未能及时续期，将导致企业或个体工商户无法从事劳务派遣业务，并承担处罚责任。因此，建议企业或个体工商户在许可证即将到期前，提前准备好续期申请材料，并及时向核发机关提交申请，以避免不必要的麻烦和损失。
