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本文旨在介绍劳务派遣经营许可证的申请与审批流程，为想要从事劳务派遣行业的企业或个人提供指导和参考。
1. 什么是劳务派遣经营许可证？
劳务派遣经营许可证是指人力资源社会保障部门颁发的，允许企业或个人从事劳务派遣服务的行政许可证。持有该证书的单位或个人才能在法律允许的范围内提供人力资源服务。
2. 劳务派遣经营许可证的申请条件有哪些？
a. 具有独立法人资格或经工商等注册登记的合法个体工商户；
b. 注册资本金不少于100万元；
c. 有固定的经营场所和管理制度；
d. 有专业人员从事劳务派遣服务。
3. 劳务派遣经营许可证的申请材料都有哪些？
a. 申请表；
b. 企业法人营业执照副本；
c. 组织机构代码证；
d. 税务登记证；
e. 开户银行许可证；
f. 法人代表身份证复印件；
g. 经营场所证明文件；
h. 安全生产保证书；
i. 人力资源服务专业人员名单及相关证书。
4. 申请劳务派遣经营许可证需要缴纳哪些费用？
根据要求，申请人需要缴纳一定的许可证申请费和年度监管费，具体标准根据所在地区有所不同。
5. 劳务派遣经营许可证的审批流程是怎样的？
a. 提交申请材料；
b. 审核申请材料的真实性和完整性；
c. 技术评估，将申请人的企业经营状况、安全生产情况、专业技术服务能力等进行评估；
d. 环保评估，评估申请人对环境的影响；
e. 安全评估，评估申请人的安全生产管理制度是否健全；
f. 行政审批，由人力资源社会保障部门外劳管理科按照程序审批；
g. 颁发《劳务派遣经营许可证》。
6. 劳务派遣经营许可证的有效期是多久？
劳务派遣经营许可证的有效期一般为3年，有效期届满后需要重新申请、审批。
总之，申请劳务派遣经营许可证是从事劳务派遣行业的步，需要申请人按照规定准备好相应的申请材料，并根据要求缴纳相关的费用。审批流程比较繁琐，需要耐心等待，并配合有关部门的检查评估工作。
