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Q1：劳务派遣经营资质申请的条件是什么？
依照《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣单位应符合以下条件：
（1）依法注册，并具有独立的法人资格；
（2）具有从事劳务派遣活动所必需的场所、设备、人员等；
（3）有与被派遣劳动者签订书面劳动合同的能力；
（4）具备与被派遣劳动者劳动报酬相对应的资金实力；
（5）应当具有合法、稳定、充足的劳动派遣业务。
Q2：劳务派遣经营资质申请的程序是什么？
申请劳务派遣经营资质的程序如下：
（1）申请单位应当按照规定填写《劳务派遣经营许可申请表》。
（2）申请单位应当提交下列材料：
a.法人营业执照复印件；
b.组织机构代码证书复印件；
c.劳务派遣经营许可证申请表；
d.设立劳务派遣机构的批准文件复印件；
e.单位章程、业务介绍、人员组织结构、安全生产制度等文件；
f.财务报表及银行资信证明复印件。
（3）接到申请后，省级劳动行政部门应当自收到申请之日起60日内，对申请材料进行审核，是否发放劳务派遣经营资质。
（4）申请单位如符合审核要求，会收到《劳务派遣经营许可证》。
Q3：申请时需要注意什么？
在申请劳务派遣经营资质时需要注意以下几点：
（1）申请单位应当真实填报所有信息，确保所提交的材料完整、真实、准确。
（2）申请单位应当按照规定提交申请材料，并在规定时间内缴纳相关费用。
（3）在申请过程中，如果需要相关文件、证明等，应当及时准备好并加盖单位公章。
（4）在审核过程中，如果有关单位发现申请单位存在虚假情况、不合规要求等情况，将取消该申请单位的劳务派遣经营资质申请资格。
总之，在劳务派遣经营资质申请过程中，申请单位应当按照规定认真申请、准确填写信息、提供真实材料，确保得到审核通过的资格。
