劳务派遣是一种特殊形式的人力资源管理,需要取得劳务派遣经营许可证方可合法经营。本文将详细介绍劳务派遣经营许可证申请流程和费用。
一、申请流程
1. 企业信用信息公示系统(以下简称“信用公示系统”)查询
在申请劳务派遣经营许可证前,需在信用公示系统查询相关企业的信用状况,如有不良记录需及时整改。
2. 提交申请材料
申请人需将劳务派遣经营许可证申请表及其他相关材料提交当地人力资源社会保障局(以下简称“人社局”),包括但不限于企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同模板等。
3. 审核审批
人社局受理后进行初审,如申请材料不齐或不符合要求会被要求补齐或改正。经审核通过后,人社局会将申请材料移交给省级人力资源社会保障部门,终由国务院人力资源社会保障部进行审批。
4. 获取许可证
审批通过后,申请人需前往人社局领取劳务派遣经营许可证。
根据《人力资源**办法》,申请劳务派遣经营许可证的费用包括:
1. 经营许可证的申请费:1000元。
2. 重复申请变更证书相同内容的,一般不再收取申请费;
变更处罚决定、吊销处罚决定等影响许可证内容的,重新办理经营许可证的,重新收取申请费。
3. 年检费:应在每年年底前,向发证机关交纳费用60元,连续2年不缴费的,注销其许可证。
劳务派遣经营许可证申请流程繁琐,需要多级审批,费用也不低。在申请前,申请人需认真准备齐备所有材料,并浏览相关法律法规,确保申请质量。