如何取得劳务派遣服务许可证及注意事项

如何取得劳务派遣服务许可证及注意事项

一、什么是劳务派遣服务许可证

二、申请劳务派遣服务许可以及申请材料

三、注意事项

1. 操作规范

2. 资质要求

3. 安全管理

4. 税务相关

四、申请后的步骤及流程

劳务派遣服务许可证是什么？

劳务派遣服务许可证是一种许可证书，获得该证书后可以提供劳务派遣服务。从平台化到规范化的过程中，各行各业选择服务外包和用工方案的需求也越来越多。而作为服务外包和用工方案的一种形式，劳务派遣也成为了一种潜在的选择追求者。但在进行劳务派遣前，先要考虑申请劳务派遣服务许可证。

申请步骤及申请材料

1.加盖单位公章的申请表（劳务派遣类型）；

2.《劳务派遣合同协议书》（两份）；

3.单位法人营业执照（复印件）；

4.组织机构代码证（复印件）等；

5.财务报告等有关材料。

注意事项：

申请企业应具备专业的服务能力及团队，通过公司设立与人员录用方面的完善控制，保证劳务派遣人员从业资格符合规定，服务质量可靠。

申请企业应同时满足以下条件：（1）有从事人力资源服务或劳务派遣服务的专业管理人员；（2）在营业执照经营范围内明确地包括“从事劳务派遣”的字样；（3）获得了中国工商银行劳务派遣担保储备能力；（4）在其注册或营业执照经营范围内涉及劳务派遣服务的设立经过工商行政机关或者工信部门的审批；

劳务派遣企业应建立安全管理制度，并将其执行情况纳入公司经营指标考核，以确保劳务派遣人员在从业过程中的安全和正常；

通过糅合商业运营和金融创新的派遣服务，其税务方面也面临着一系列的争议。总的说来，对于所得税的缴纳，企业应该存放得越多，税收方面的权责也就更 大。因此，企业应当及时了解税收相关政策和规定，并按照执行。

申请后的步骤及流程

1.领取或邮寄劳动保障行政部门发放的“劳务派遣服务许可证”；

2.领取或邮寄人社部门发放的《劳务派遣备案证明》；

3.进行电子备案及申办交通保险等手续；

4.申请缴纳用工失业保险金的申请表；

5.以上工作完成后就可以直接开展劳务派遣服务。

要想更好地走向职场，并获得更好的利润，劳务派遣企业需要做好知识和所需技能的积累，用科学的手段来从细节处把握好劳务派遣销售业务如何提升，势必会走向一个更加成熟、规范的方向，也会更好地服务于各行各业。