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这篇文章知识点为您总结归纳如下：企业办资质需要提供人员社保、劳务资质每年是不是要交社保呢
文章摘要：申请劳务资质的企业需要在资产和人员上满足一定标准；办理劳务资质对企业净资产要求要达到200万元以上，有固定的经营场所；
对于建筑企业来说，有了资质才能承包工程项目。那么，如何申请劳务资质？办理劳务资质需要花费多少钱呢？
依据2015年的新资质标准，施工劳务资质不分类别和等级，可承担各类施工劳务作业。
如何申请劳务资质呢？
申请劳务资质的企业需要在资产和人员上满足一定标准。
一、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
二、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)企业施工现场管理人员不得少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
办理一个劳务资质多少钱呢？
首先，企业人员费用不可忽视。申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。这些人才都要求具备一定数量和社保时间，不同人才的数量和费用也不同。
其次，人员社保费也是一笔不小的费用。施工人员需要办理满足一定时间的社会保险，每个申报人员都要购买社会保险。并且，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了，否则将损失更多。
建筑施工劳务资质是所有资质中比较容易办理的了，当然，这要看企业的人员配置是否尽快完善，一般流程就是配置好人员，买社保，上报，审批，拿证。
通常，企业还需在资质办理成功后的6个月内，申请安全许可证证书。申请安全许可证需要配备特种工和安全三类人员，这也是一笔不可节省的人员费用。
办理劳务资质对企业净资产要求要达到200万元以上，有固定的经营场所。主要是对人员的要求，必须达到相应的条件，并且专业要齐全。
