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1. 劳务派遣许可证申请流程
1.1 准备资料
申请人需准备以下材料：
– 组织机构代码证；
– 税务登记证；
– 营业执照；
– 劳动人事派遣服务业务经营许可证；
– 人力资源服务许可证；
– 公司章程；
– 资质认定证书；
– 法人授权委托书；
– 委托书人身份证复印件。
1.2 在天津市人力资源和社会保障局网站上进行网上申请，填写申请表。
1.3 提交申请材料
申请人将纸质材料寄送或持到天津市人力资源和社会保障局窗口递交。
1.4 审核材料
人力资源和社会保障局**进行审核，审核通过后发放《劳务派遣许可证》。
2. 注意事项
2.1 申请人应具有良好的信誉和财务状况。
2.2 公司必须符合劳动法规，并具备健全的内部管理制度和质量管理体系。
2.3 人员要素需符合《劳动合同法》关于派遣工过往工作经历、职务、岗位性质、工作时间等方面规定。
2.4 公司需对劳务派遣工进行二次培训，并承担法律责任。
2.5 劳务派遣许可证有效期为3年，每年都需重新提交相关材料进行审核。
在申请劳务派遣许可证时，申请人需严格按照天津市人力资源和社会保障局的要求准备资料，并遵循相关法规与规定。同时，公司需严格管理劳务派遣的工作，保护派遣工的合法权益，确保正常的劳务派遣运作。
