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劳务派遣证是从事劳务派遣服务的企业必须要拥有的一项证件，具有合法性和规范性。本文将详细介绍劳务派遣证的申请流程及相关注意事项，帮助企业更好地了解劳务派遣相关政策，提高业务水平。
1. 劳务派遣证的申请条件
1.1 企业注册资本不低于50万元。
1.2 企业经营范围应当包含劳务派遣服务。
1.3 从业人员少10人。
1.4 合法使用劳动者的证明材料齐全，无违法记录。
2. 劳务派遣证的办理流程
2.1 准备材料
企业需准备好相关材料，包括：企业营业执照、劳务派遣服务许可证、从业人员名册、管理制度、财务报表等。
2.2 在当地劳动部门申请
企业需到当地劳动部门进行劳务派遣证的申请，申请时需填写相应表格，提交准备好的材料。
2.3 审核、颁证
经过审核、评估，符合条件的企业将获得劳务派遣证。
3. 劳务派遣证的注意事项
3.1 劳务派遣应保障派遣工作的稳定性，不得降低派遣工作岗位薪金水平。
3.2 劳务派遣应严格按照相关规定进行管理，任何违法行为都要受到法律的制裁。
3.3 劳务派遣企业应当为派遣员工购买社保、公积金等福利保障。
4. 结语
劳务派遣证作为劳务派遣企业行业准入资格的重要证件，对于提高企业的市场竞争力和社会公信力有着重大的作用。企业务必严格按照相关法律法规进行申请办理，并在实际操作中遵守相关规定，保障员工权益。
