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劳务公司劳务派遣许可是指由劳动部门颁发给劳务公司的一种特殊许可证，允许劳务公司派遣劳动人员到用人单位从事相关工作的活动。劳务派遣是指用人单位向劳务公司购买劳动力资源，由劳务公司统一管理，并向用人单位派遣劳动者从事某种工作活动的一种雇佣形式。
发展历程：
自1991年我国批准家劳务派遣公司成立以来，我国劳务派遣行业发展趋势迅猛。2008年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，对于劳务派遣提出了一系列法律规定，明确了劳务派遣公司的经营条件和劳动派遣的信息披露要求。2014年颁布的《劳务派遣**暂行规定》，进一步规定和明确了劳务派遣的管理规范和原则。
特征与特点：
劳务派遣在雇佣双方之间发挥着重要的桥梁作用，既可以满足用人单位的灵活用工需求，也可以为劳动力市场提供更多就业机会。但是，劳务派遣也存在一些特定的特征和问题，如劳动关系复杂、劳动力弱化等。
应用领域：
劳务派遣广泛应用于各种行业和领域，如汽车制造、物流配送、金融保险、IT技术、医疗卫生等。特别是在当前经济下行的背景下，劳务派遣行业迎来更大的市场机遇。
研究现状：
从学术研究的角度来看，已经有不少学者对劳务派遣的法律、政策、运营、稳定性等方面进行了深入研究。在实践中，一些劳务派遣企业也在不断提高自身管理水平，逐步实现劳动派遣的阳光化和规范化。
展望与发展：
劳务派遣行业的未来发展趋势是多方面的，如劳动力的专业化程度越来越高，对劳动者的待遇和福利也将成为企业发展的重要议题。同时，政府还将进一步加强对劳务派遣的监管，促进行业的可持续发展。
