建筑劳务分包公司成本包括哪些（劳务分包公司的成本怎么办）

本文核心要素如下：劳务分包公司的成本怎么办、建筑劳务分包公司成本包括哪些

文章摘要：第一：因为劳务分包方主打的就是成本，很可能劳务分包方会存在不跟员工签订劳动合同的现象，这就需要甲方仔细审核劳务分包方的资质，保护劳动者的权益；第二：虽然在甲方工作的是乙方，即劳务分包方的员工，但是在甲方场所发生的任何问题，例如工伤事故，安全事故等，都需要甲方承担连带责任，因此甲方也必须尽到管理责任；

文章作者：一分钟沟通课

现在随着人口红利的下降，人工的成本越来越高了，因此如何降低企业人力成本成为更多企业需要面对的问题。

那么，企业可以通过劳务分包的形式来降低自身企业的人力成本，提高自身的竞争力。

所谓的劳务分包指通过计件或者计时的方式把原本企业自身的工作通过分包的形式，分包给劳务承包人的一种工作形式。

之所以有劳务分包的形式，就意味着劳务分包有自身的优势：

第一：成本低。例如企业自身完成这件工作可能是100元/小时，但是分包企业完成这件工作是70元/小时。很多保洁，行政，以及制造业类工作劳务分包较多。

第二：服务好。因为采用了劳务分包的形式，本质上劳务分包方属于乙方，是服务商，因此甲方的话语权较重，可以从服务质量，成本上有更多的要求，所以乙方必须重视服务质量才能更好的赢得甲方的分包订单。

但是，劳务外包也并不简单，有很多需要注意的要点。

第一：因为劳务分包方主打的就是成本，很可能劳务分包方会存在不跟员工签订劳动合同的现象，这就需要甲方仔细审核劳务分包方的资质，保护劳动者的权益。

第二：虽然在甲方工作的是乙方，即劳务分包方的员工，但是在甲方场所发生的任何问题，例如工伤事故，安全事故等，都需要甲方承担连带责任，因此甲方也必须尽到管理责任。

所以说劳务分包虽然好，但是也是一把双刃剑，需要甲方管理到位。