为什么村镇银行年年招聘（农商银行派遣工）

本文知识点归纳及重点：农商银行派遣工、为什么村镇银行年年招聘

文章摘要：三、从生活成本考虑一般来说，同系统里正式工的收入比劳务派遣还是会高一些，虽然题主说的两家银行的收入我不是很清楚，但是猜测商业银行的劳务派遣不会比村镇银行的正式工高多少，但是大城市里的生活成本比老家高得多，“钱多事少离家近”，至少先占个离家近，离家近的工作是多少人梦寐以求的呀，大部分年轻人在老家都是跟父母生活，生活成本几乎没有；老家的村镇银行的正式工，并不是养老院，而大城市的商业银行的派遣工也不是包身工，选择哪一个，在那个领域和层次上，最终的幸福感都是通过个人的能力、努力和业绩来实现；

这其实是个职业规划问题。

除了您自己，还真没有别人能够有能力、有资格做出明确的判断。

主要是因为：

1、这可能关系到一个人的一生，是个大命题，要慎重；

2、很多事情都不是像这样，单一因素能够决定的，毕竟不是一道单选题那么简单；

3、给定的条件太简单，无法精准的定位您的情况。

就您提出的两个选项而言，可以从职业角度试着分析一下：

1、老家显然不是大城市，而小城市和大城市有着明显的不同：

（1）环境

经济、文化、社会等大环境不同，小城市发展速度一般较慢，而且往往都是大城市的跟随者，这种跟随有着明显的滞后效应。

从城市建设上就有明显的体现，一些小城市往往几年没有变化，而大城市时时刻刻都在变。

这样的环境作用到人，就是发展的节奏和速度不一样，人的节奏和速度不一样。

我在新疆呆过几年后，到西安，明显感觉到西安的节奏快过乌鲁木齐，然后到了深圳，深圳的节奏和速度又远远超过西安。

（2）人

由于城市的容量不同，大城市的人更为集中、更为复杂、更为多样化，小城市相对人口密度低、相对单纯、相对同一，对于职场人来说，做事，并通过做事练就应对能力，尤其是复杂事物的应对能力，就是职业能力的提升，这一点显然大城市更有优势。

当然，每个人对自己的人生规划不同，有人就是喜欢单纯、平淡、简单的生活和环境，那就另当别论了。

（3）压力

环境复杂、人集中的结果就是同一个地方，比如同一个行业、同一个区域、同一个公司、同一个岗位，都有更多的人参与进来，参与就会产生矛盾和竞争，而对矛盾和竞争的适应和解决就是对人的时间、能力、精力和资源的一种占用和挤压，这就是压力，最明显的表现就是：时间不够用、钱不够用、眼睛不够用、脑子不够用，所以需要拼命的调动这些相关的资源。

（4）能力和机会

前面提到大城市的环境复杂、竞争激烈，对应的，身在其中的人就更容易获得能力的运用、提升。

同样道理，大城市的复杂环境和激烈竞争，其实就是无数人、事、物、关系、资源的组合与碰撞，这些组合和碰撞产生更多新的东西，这就是机会。

我有个朋友，以前在某国有大行的省级分行从事行政工作，还参加了升级的金融知识竞赛，而且是冠军。后来因为家庭原因到深圳，去一个支行做行长，发现深圳做的业务一多半都是以前书上看过，听说过，但是从来没有见过和做过的。

这是二线城市与一线城市在能力与机会上的差别，小城市和大城市尤其如此。

当然，小城市也有小城市的优势，守家待地，熟悉环境和人，生存压力小，能够和家人安逸的一起生活等。

2、村镇银行和商业银行

（1）从趋势上说，银行最终集约化经营是必然的，也就是村镇银行的发展最终逃不脱被商业银行兼并的命运。

（2）村镇银行的优势在于其小城市的网络覆盖、末端市场和人的了解和熟悉、经营的相对灵活、更接地气，而劣势在于规模、实力、前景都没有太大空间。

（3）村镇银行以后被大的商业银行兼并，然后成为商业银行渠道下沉、网络覆盖的触角。

也就是说，从前景上肯定是商业银行好于村镇银行。

（4）而且，在商业银行，兼并后还可以随着渠道下沉去做村镇银行的事儿，而在村镇银行，可能很少有机会去做商业银行做的那些事儿。

可是，在商业银行去做村镇银行的事儿，与在村镇银行去做村镇银行的事儿，概念和实践都有很大的不同。

目前，已经有商业银行在兼并、参股或者控股一些村镇银行进行渠道下沉和网络覆盖，布局未来，而您也将布局自己的未来。

3、正式员工和劳务派遣工

这其实是个虚的名分问题，而且是个静态的问题，属于细枝末节，需要通过努力去解决。

（1）劳务派遣的存在说明，它也是正式的，不是打酱油的。实实在在在上班、实实在在在工作、实实在在在拿钱。比所谓的正式工少，其实不是问题，努力把自己变成正式工就可以，认真干、努力学、拼命考。

（2）正式工，同样面临工作压力和业绩考核，而这些会挤压你的空间，甚至可能让所谓的正式工的虚名在一夜间被剥夺。

（3）从观念上，首先自己不要觉得派遣工就是二等公民，把自己当成正式工去做事、去学习，去参加大银行的考试，甚至从银行向更广阔的金融领域拓展、进发，也许又是一片新的天地。

也就是说，正式工干不好，可能什么都没有，派遣工一样，如果干得好，派遣工可能成为正式工。

说到职业规划，需要从这几个来考虑：

1、个人的基本情况，也就是职业定位

（1）个人的年龄、学历、职业经历、兴趣爱好、性格、家庭等客观情况

年龄关系到您的未来职业生涯的时间，和时间长短带来的可能；学历决定了您的可塑性、扩展性，为多角度、全方位的职业转换提供了不同的可能；职业经历会带来职场的基本积累、最初印象、基本经验和深刻的刺激记忆；兴趣爱好影响职业生涯的方向和选择，也会促进或者抑制具体工作内容的吸引力；性格与工作的正向匹配或者反向匹配，会影响工作的积极性，产生不同的情绪；家庭是个人职业选择的重要考虑因素，在其他条件基本确定的情况下，成为职业选择、职业转换的关键砝码（2）个人对自己的认知等主观因素

自信或者自卑

会直接影响人的职业表现，而职业表现会形成体系及决策者、影响者对个人的职业评价，这种评价影响甚至决定了职业升迁和转换，升迁和转换又反过来对自信或者自卑产生不同的影响。

观念和信念

观念是在成长中，由个人学习、经历和环境影响形成的对人、事、社会等的看法，属于三观的范畴，正确的观念会引导我们更客观的看待社会、问题和自己，从而进行准确的自我判断和选择。

信念是在观念基础上形成的，更偏重于正向的观念，更深层次、更笃信。信念对人的影响比观念更隐蔽，大部分时候都是潜藏的，只有在遇到困难、问题、逆境的时候，才能够显现。

（3）个人的环境条件

这是客观存在，但由于个人的观念和认知，会带来不同的影响。

比如，王强和李浩的都是单亲家庭的孩子，王强的父亲在他很小的时候生病去世，母亲把他拉扯大，还供他读大学，李浩的父母在他上小学时离婚，他由母亲抚养长大，也供他读了大学。

大学毕业后，王强选择回到自己家乡，因为可以陪着母亲，而李浩选择去外面闯荡，后来在上海成家，有了自己的房子，接母亲去上海生活了。

类似的环境，不同的选择，其中个人的观念和认知发挥了重要作用，没有对错。

2、个人的职业目标

（1）每个人都有理想，不过能够把理想转化为目标的人并不多，而有清晰的目标，并合理的进行分解的人更少。

（2）大部分人，要么听从父母亲朋的意见，要么随大流跟着别人的脚步，要么随心所欲，想怎么办就怎么办。

（3）职业目标，就是确定个人希望在哪个领域去工作，并通过工作以一定的节奏和速度提升自己，实现个人职业生涯台阶式的升级，以获得更好的生活和人生状态。

（4）由于社会及个人的快速发展，目标也是需要不断的进行调整的，但是整体上需要越来越好，职业发展的阶段性决定了，我们必须把大的目标进行分解。

比如，十年的目标，能够分解为1-3年的短期目标、3-5年的中期目标、5-10年的长期目标，而1-3年的短期目标又可以更贴近现实的分解成3个1年的近期目标，甚至拆解成为每个月的小目标，然后细化到每周的微目标。

3、目标，需要努力去实现才有意义

这就是职业路径的设计，用多长时间，通过哪些岗位，什么工作，以及与之相关的技能学习、实践和提升，去实现一个个的目标。

无论大目标，还是分解后的阶段性目标、小目标和微目标，都是如此，一定是通过个人的努力去实现。

老家的村镇银行的正式工，并不是养老院，而大城市的商业银行的派遣工也不是包身工，选择哪一个，在那个领域和层次上，最终的幸福感都是通过个人的能力、努力和业绩来实现。

我以一个银行业内人士的身份，给你一些建议。

村镇银行正式工与大城市商业银行派遣制，两者之间如何选择，取决于你自己的人生规划。

首先，如果你是有抱负的人的话，那么你追求的应当不是安稳而是发展机会。很显然，两个工作比起来，大城市商业银行的机会更多。主要有以下几个：一是学习的机会。大银行业务种类多，业务学习多，对个人能力的提升有很大的好处。二是跳槽的机会多。只要掌握了业务技能，商业银行工作经历对跳槽很有帮助——只要有能力和工作经验，新银行可不会在乎你之前是否是派遣制。三是转正的机会多。商业银行每年都会招人，也有内部派遣制转正的机会，当然这要靠自己争取。总之，相比村镇银行，大商业银行未来的发展机会多。

其次，如果你个性收敛，喜欢安稳的话，那么可以选村镇银行的工作。村镇银行业务简单，职业发展前景可以预见，所以只要你不犯错误，基本上可以一眼看到退休。所以，安稳是这个工作的特点。

分析完，你应该知道自己如何选择了吧？

我是空谷寒潭 与您分享我的观点。

千万不要去当劳务派遣工被下眼看一辈子

从描述来看，这两个选择我肯定会选老家村镇银行的正式工。

一、从职业发展考虑

现在很多单位特别是国营单位都有劳务派遣用工，劳务派遣工里面也不乏非常优秀的人才，但是没办法，再优秀也无法升职，已经被单位划分了群体，基本上不可能为了某些特别优秀的劳务派遣工开口子，毕竟现在最不缺少的就是人才，这边正式工还有好多在排着队呢。

二、从自身成长考虑

据我所知，现在大部分单位的劳务派遣工跟正式员工已经有很大的不同了，至少在工作职责上面单位会进行相应的区分，毕竟怕闹同工同酬。劳务派遣一般是进行辅助性的工作，接触到单位核心业务的机会很少，对自身的成长不利。

三、从生活成本考虑

一般来说，同系统里正式工的收入比劳务派遣还是会高一些，虽然题主说的两家银行的收入我不是很清楚，但是猜测商业银行的劳务派遣不会比村镇银行的正式工高多少，但是大城市里的生活成本比老家高得多，“钱多事少离家近”，至少先占个离家近，离家近的工作是多少人梦寐以求的呀，大部分年轻人在老家都是跟父母生活，生活成本几乎没有。

以上三点，就是我对这两个工作选择的看法，如有不妥之处，欢迎大家讨论。

村镇银行效益不佳，许多已经关停并转。如果大股东是当地的城商行或者农商行，以后改制可能成为其分支机构。如果大股东是四大行，那就不好说了，前景不明。

大城市商业银行派遣工一般就是柜员，每年会有很小比例的名额转正，就是激励派遣工拼命干活的套路。干得好的未必能转正，还要参考吸储、背景等多种因素！

我曾经也面临过这样的选择，以自己的真实感受告诉你我的看法。

2019年，刚从大学毕业的我，也面临着毕业即失业的窘境。加入到投简历，找工作的大军中。在此期间，我参加了公务员考试，村镇银行考试，大型商业银行劳务派遣工面试……

公务员考的是老家当地的乡镇公务员，有幸进入面试，但排名不是特别高，招聘5人，笔试排名第10，由于自己刚毕业，太年轻，也不懂事，就放弃了这次面试机会，时候每每回想起都会觉得十分可惜，毕竟那是一次非常好的锻炼自己的机会。

村镇银行考的也是我老家城市的村镇银行，经历了不太充足的准备，通过笔试。面试时由于自己不怯场，在现场表现还可以，但是这个银行的面试到公布面试结果的时间太长，我等待了很久，迟迟收不到回复，无意间在招聘软件上看到一个商业银行招聘劳务派遣员工，工资待遇招聘公告上面写的还可以，而且缴纳五险一金，看着招聘的条件和待遇，又等不到村镇银行面试结果的回复，就去参加了商业银行的面试，没想到就直接面试通过，第二天就可以办理入职。

本着能有工作，就先干着的原则，就签了合同，去安排的相应网点实习去了，刚工作一切都是新鲜的，也没想着以后有什么发展和工资待遇的事，在热情高涨工作的第三天，村镇银行来了短信，说顺利通过笔试，面试，让带着相关材料办理入职，如果不愿意去，回复一下。当时收到这条短信，又激动，又矛盾，自己到底是去不去呢？考虑了一个上午还是决定不去了。当时想着在大城市说不定有更好的发展机会。就拒绝了这次机会，当时不去的原因有几点：1，毕竟是村镇银行，可能存在一定的破产风险，2，银行任务考核都挺大，自己在当地没有太多资源，任务压力大，3，这个银行在我老家乡镇没有网点，最近的网点也是我报名的网点在离我家20公里的临镇上（这也是没去的最主要原因），4，担心薪资待遇太差。

在这个商业银行工作期间，虽然我当时的同事和领导对我都挺好，也很照顾，也没有任何歧视，但是工资待遇不太好，除去房租和日常开销，剩不下来多少钱，（当时包一日两餐，而且伙食不错，还是省了一笔开销）最重要的是以后的前途，在那工作转正的机会每年都有两个名额，但竞争压力非常大，我又不是一个非常擅长营销的人，所以转正机会渺茫。所以在工作了半年后，了解了具体情况后，就骑驴找马，参加各种其他能成为正式员工的的银行考试，（当时领导也非常支持我们类似的员工这样做）期间也有过几个银行进入过面试，但最终都没有成功。而且还参加过当时没有去的这个村镇银行的笔试面试，也是没有成功。

第二次参加这个村镇银行的面试时非常尴尬的，但为什么又去了呢？主要是因为:1，对当前工作未来的发展已经失望 2，有一个朋友，他朋友是和我同一年参加的这个银行的考试，她通过了，而且去任职了，可能是因为她比较有资源，存款任务完成的比较好的原因，当时工资在我们老家乡镇能拿到7000-8000月薪，这在我们乡镇来说是非常高薪的收入了，所以我比较心动。所以最后又去参加了这个村镇银行的考试，笔试也通过了，最后面试的时候，村镇银行的领导还问我，为什么之前参加过考试，没来任职，当时这个问题问的我哑口无言，非常囧。

在这个商业银行工作了大概有一年半的时间，期间业绩也是中等。在这一年多时间自己关注了很多招聘公众号，不停的参加各种招聘，主要是银行，国企，事业单位，但最后都被现实打败，无一成功，因为这些单位有可操作空间，自己又没什么资源和闪光点，只是一个普通的不能再普通的平凡人。

最后实在没有办法了，就去参加了公务员考试，也可能是自己运气比较好，或者是自己有点努力过，最后成功通过省考。现在已经上班有一年时间了。

最后总结一下。1，在老家有资源，在城市没有资源的人，建议选择老家的村镇银行，离家较远的不建议选择。2，有一定营销能力的，能力过人的，建议选择城市商业银行（有转正机会）。3，最后建议还是考公务员，现在银行整体都不太好做，不管是村镇还是城商，压力都特别大，正式员工也面临被淘汰的风险（国有银行会好一些）。希望建议对你有用。

选正式的，工资可以正常发，五险一金也会交。劳务派遣不会交那么全而且工资也不一定能按时发。至于说能力问题，就更简单了，在哪干不好，结局都是走人，又不是个铁饭碗。