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文章阅读关键词：为什么要有劳务派遣公司、劳务公司是不是劳务派遣
一、
劳务派遣公司是否可靠？
企业如何辨别？
很多企业会面对重复、繁琐的事务性工作与用工成本与风险的大幅度上升而烦恼，在此背景下劳务派遣越来越火热，但很多人对劳务派遣还是持观望且怀疑的态度，那么劳务派遣是否可靠？企业如何辨别？
二、
基本概念
从合法方面来说劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展，为了解除这种束缚，寻求人力资本最大化。
01
企业为什么要用“劳务派遣”？
随着相关法律的健全，对于劳动者做了较大的倾斜，但在劳务派遣的关系中，实际用工单位与劳动者并不是法律上的劳动关系，因而规避了这些基于劳动关系的规定。
具体来说，企业使用“劳务派遣”包括四个原因：
一、是降低企业用工风险；
二、节省人力资源管理成本；
三、解决政府、事业单位的编制不足问题；
四、解决季节性招工，临时招工的问题。
02
企业如何辨别劳务派遣公司是否可靠？
1、具备合法的资质。
按照国家法律规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。正规的人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，所以具备合法的双资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。
市面上经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织代码证才能正常营业，经营派遣劳务业务。
2 、整体规模
正规的人力资源公司并不是随意租一个办公场所，雇佣几名职员就可以。一家优质的人力资源公司，一定是拥有一支专业高效、经验丰富的团队，能提供及时高效并专业的服务，以最快的速度响应解决用户的问题。
3、丰富的人力资源服务经验
市场中获得合法的资质的人力公司有很多，建议选择一家合作单位、服务人数规模较大的人力资源公司，这是实力的象征，也是品牌积累打下的基础，所以用户在选择的时候也可以从平台的整体规模与实力来对比分析，择优而选。
比如优雇人力就是一家专业的人力资源服务公司，现服务大中型客户1000余家，服务员工50000余人，从事人力专业从事劳务外包、社保代理等等业务，为企业提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。
03
因此，选择一家正规的劳务派遣公司是企业是否选择劳务派遣的关键！
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