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作为一种中介服务机构，劳务公司受雇主委托向个人或其他单位提供人力资源服务。在这个过程中，一份劳务公司**是否必需呢？
回答这个问题需要了解劳务公司**的概念和作用。劳务公司**是由人力资源社会保障部门颁发的，证明该公司具有向用人单位提供劳务派遣、人力资源招聘、薪酬计算、培训咨询等服务的合法资质。劳务公司在服务时必须依据法律法规规定，保护受派遣员工的合法权益，并承担起税务等社会责任。
根据《劳务派遣暂行规定》第十六条规定，劳务派遣应当经过劳务派遣服务业务所在地的劳动行政部门批准并颁发劳务派遣经营许可证。因此，劳务公司须依法取得劳务派遣服务经营许可证，并且必须符合法律法规要求，否则不能从事劳务派遣业务。
有资质的劳务公司可以获得受雇单位的信任和支持，提高服务质量和水平。为雇主提供的人力资源服务更合规。同时，对于受派遣员工，合法权益得到保护，不必担心被欺骗或遭受其他损失。
总的来说，劳务公司**是必需的。除了具备合法资质，一家劳务公司还需考虑服务质量、信誉程度、企业规模和管理团队等因素，从而树立良好的品牌形象，提高市场竞争力。
因此，如果你需要寻求劳力资源服务，建议选择资质齐全、专业可靠的劳务公司。这样能够保证服务的安全性、合法性和高效性，助力受雇单位和员工共同成长和发展。
