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代办劳务派遣手续办理是指在人力资源派遣业务中，由一家人力资源服务机构代表用工单位与临时用工人员签订派遣协议，解决了用工单位在管理和成本上的难题。它属于一种人力资源派遣服务模式，可以有效提高用工灵活度，降低用工成本。
发展历程：
劳务派遣业务早起源于欧美，由于其高效、灵活、低成本等优点迅速传播开来。在我国，劳务派遣业务是在1990年代初引入的，经过了多年的探索和发展，已逐渐成为一种适应市场经济的灵活用工方式，在企业招聘、人力资源管理等方面发挥着越来越大的作用。
特征与特点：
代办劳务派遣手续办理具有以下特点和特征：
1. 灵活性强：代办劳务派遣可以根据用工需求及时增减用工人员，保障企业用工灵活需求。
2. 降低用工成本：由于服务机构的规模效应，可以将派遣员工的福利待遇压缩到，节约用工成本。
3. 劳动力资源优化：服务机构具有广泛的用工渠道，可协调利用优质劳动力资源，提供更好的人力服务。
应用领域：
代办劳务派遣手续办理广泛适用于以下场景和领域：
1. 企业合同工、临时工、季节性工种等人力资源管理
2. 企业离职后的后续安置
3. 企业规模暴增、临时性用工需求高峰等情况
研究现状：
目前，代办劳务派遣手续办理的研究和实践已逐渐成熟，相关法律政策逐步完善，并在企业管理中发挥越来越重要的作用。目前，学界和业界关注的主要焦点在于如何提高用工质量，加强服务机构的管理及监管，保障派遣员工的权益等方面。
展望与发展：
随着我国市场经济的不断发展，代办劳务派遣手续办理的需求将不断增加。未来，代办劳务派遣服务将进一步优化和完善，引入更加科学的管理机制、技术手段和服务模式，提高用工质量，满足市场需求。
