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1. 资格条件
河南省要求劳务派遣许可证申请单位具备一定的资质条件，在申请前需要保证以下条件：
（1）依法在河南省属地注册；
（2）在生产经营活动中有用工需求；
（3）有与从业人员建立劳动关系的意愿和实施能力；
（4）具备按照本办法和有关规定履行劳务派遣义务的财务、管理和技术条件。
2. 申请材料
在符合资格条件后，申请单位需要提交以下申请材料：
（1）法定代表人身份证明文件及授权委托书；
（2）企业营业执照副本及网上工商营业执照信息；
（3）企业组织机构代码证、税务登记证、社保登记证等相关证明；
（4）劳务派遣业务及实施能力相关资料；
（5）申请表等其他申请材料。
3. 办理程序
申请单位提交完整的申请材料后，需要按照以下流程完成办理：
（1）窗口受理：在规定的时间内到劳动保障窗口进行申请材料的递交和费用的交纳。
（2）初审：由劳动保障行政部门对申请材料进行审核，初步确保材料齐全、合法有效。
（3）公示：对通过初审的申请进行公示，征求有关单位和人员的意见。
（4）审批：对公示无异议的申请单位进行审批，并在规定时间内颁发劳务派遣许可证。
4. 注意事项
申请劳务派遣许可证需要注意以下事项：
（1）申请单位需要确保材料齐全、真实、准确，否则将影响申请进度和办理结果；
（2）费用缴纳须在规定期限内完成，逾期将会被视为作废申请；
（3）申请单位需要密切关注申请进度，及时与相关单位或人员沟通协调；
（4）在劳务派遣实施过程中，申请单位必须严格按照规定履行义务。
总之，申请河南劳务派遣许可证需要经过一定的程序和审核，申请单位需要特别注意各个环节的要求和注意事项，以确保顺利完成办理。
