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劳务派遣行政许可是指企业派遣人员到其他用工单位从事工作的行为经过行政主管部门的批准，并颁发了“劳务派遣许可证”后方可进行的一种制度。此制度的推行旨在保障劳务派遣从业者与用工单位的合法权益，维护市场秩序与劳动关系稳定。
二、申请要求
1.法定主体资格：申请人应为依法设立的合法企业，应当为完全民事行为能力人。
2.注册资本：申请人的注册资本应为100万元以上，全额实缴。
3.资质条件：申请人应具备加入劳务派遣行业协会并履行协会规定的义务的条件。
三、申请材料
1.申请表：应详细填写申请人的基本情况，申请事项，劳务派遣业务领域与规模，法定代表人信息等。
2.企业营业执照复印件：加盖有企业公章。
3.组织机构代码证复印件：加盖有企业公章。
4.企业税务登记证复印件：加盖有企业公章。
5.申请人平均职工人数的证明材料：含近六个月相继公开发行的有关普通股、企业债券发行文件或招股说明书中所披露的签字盖章的证明材料等。
6.企业财务报表：申请人近一年的审计报告与资产负债表等内部财务文件。
7.其他：如有需要，申请人还需提交其他证明或证件复印件。
四、审批流程
1.网上申请与初审：申请人前往企业网站提交申请表及材料，行政审批机关将收到的资料进行初审。
2.现场审查：审批机关将对申请人办公场所、设备、人员等情况进行现场核查。
3.审批结果：行政审批机关于受理日起60日内决定是否批准，逾期未作出决定即视为同意。
4.发放许可证：审批机关根据审批结果颁发劳务派遣许可证。
劳务派遣行政许可是劳务派遣服务企业合法开展业务的前提，申请人应满足资质条件，并按规定向行政审批机关提交申请材料。本文介绍了劳务派遣行政许可的基本要求、申请材料及应用流程，希望能为企业申请许可提供帮助。
