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这篇文章知识点为您总结归纳如下：劳务派遣和外包、劳务外包和派遣的区别
劳务派遣、劳务外包、人力资源外包的联系与区别（二）
●劳务派遣：用工单位从劳务派遣公司那里购买的是“劳动力”，用人又管人，但不给劳动者“名分”。一般按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，合同标的一般是“人”。
劳务外包：用工单位从劳务外包公司那里购买的是“劳务”，用工单位只用人，不管人，更不给劳动者“名分”，外包单位是实际的用人单位，直接负责劳动者的管理并承担相应风险。一般按照事先确定的劳务单价根据外包单位完成的工作量结算，合同标的一般是“事”。
●劳务派遣派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，即人力资源公司将与自己签订劳动合同的员工派遣到用工企业去工作，人员归用工单位管理。
劳务外包与人力资源外包包的是“活”。劳务外包是企业将部分工作包给专业单位，由其自行安排人员按要求的时间、质量完成该项工作。人力资源外包是企业将其人力资源部门的全部，或部分工作连同从事该项工作的员工一起外包给人力资源管理公司，由人力资源管理公司代企业办理相关工作。
●劳务派遣和人力资源外包的区别：在劳务派遣中，人属于劳务派遣公司，与劳务派遣公司签订劳动合同，只不过是在被派遣单位工作而已；人力资源外包，人属于企业，企业委托人力资源公司代理企业办理相关业务时也将人外包给了人力资源公司，由人力资源公司管理使用。
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