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为进一步深化财政管理体制改革，营造更高质量、更有效率、更加廉洁的村级财务发展环境，壮大村集体经济，市乡镇财政服务中心聚焦我市村级财务管理的薄弱环节和短板漏洞，创新管理方式，破解发展难题，助推乡村振兴大发展。
周密制定方案。通过政府购买服务的程序委托市楚鑫人力资源有限公司通过考试考核的方式派遣村级财务代理会计人员25名。市财政局党组成员、副局长王武明多次组织召开协调会议，亲自审定工作方案，对考试组织、考生管理、后勤保障等工作提出了明确要求；精细制定考务方案、面试工作流程、关键环节应急预案，确保工作万无一失。市财政局办公室、监察股、人事股、市乡镇财政服务中心、市农村经济经营服务中心等6名干部受聘分别担任巡视员和监考员。
公开招考选聘。本次考试笔试试卷系由外县市专业人员出题完成，考前2小时印制考卷，考卷印制及开封过程、阅卷工作均实行监控摄像，试卷上的考生姓名及考号用密封条密封；面试亦聘请5名外地专业人士担任考官，采取“两抽签，双隔离、全屏蔽”等措施，配置计分员和计时员，当场评分，全程摄像，市财政局监察股全程监察监督，直至完成考分登记，确保考场规范有序，考试公平公正。此次考试报名人数59名，实际参考人员54名，按照1:1.5的比例有38名财会人员通过笔试进入面试环节，再通过笔试面试总分从高到低取前25名，采用劳务派遣的方式选派到各乡镇开展村级财务代理工作，真正建立一支村级财务优质队伍。
严格考核管理。下一步，将开展岗前培训，重点讲授业务理论、实际操作、法规法纪等方面知识，控风险、严管理、提素质，强服务，更好地促进乡村发展工作，实现我市农业强、农村美、农民富的目标，夯实乡村振兴基础。（佘丽华、梅静）
