劳务派遣公司手续需要哪些？

随着市场经济的不断发展，越来越多的企业需要招聘劳动力。而劳务派遣公司则因其具备的人力资源优势，成为了这个过程中不可或缺的一环。但是，劳务派遣公司作为一种特殊的经营形式，其手续是非常复杂而严格的。那么，劳务派遣公司手续需要哪些呢？

一、企业法人营业执照

首先是企业法人营业执照。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣管理暂行条例》，从事劳务派遣业务需要取得劳务派遣服务经营许可证。而取得许可证的前提是必须是合法注册的企业，因此企业法人营业执照是一项必要的手续。

二、劳务派遣服务经营许可证

接下来是劳务派遣服务经营许可证。在企业法人营业执照的基础上，企业还需要经过申请和审批后取得劳务派遣服务经营许可证。根据《劳务派遣管理暂行条例》，所有从事劳务派遣业务的企业都必须拥有劳务派遣服务经营许可证。

三、劳务派遣协议书

劳务派遣协议书也是劳务派遣公司的重要手续。该协议书必须经过用工单位和派遣单位双方协商一致，明确用工单位的用工需求和劳务派遣公司提供的服务内容，以及双方的权益和义务等相关事项。该协议书不仅能够对用工方以及用工人员进行法律保护，同时也可以保障劳务派遣公司的合法利益。

四、劳务派遣**规定

劳务派遣**规定是配合劳务派遣协议书而制定的一项文件。它具体规定了劳务派遣服务的流程和操作细则，包括招募选拔、选派用工、工作管理、工资社保、工作安全等方面的内容，是企业进行劳务派遣服务时必不可少的一份文件。

总之，劳务派遣公司手续需要的步骤非常多，每一项手续都必须严格按照法规要求来执行。只有遵循劳务派遣管理条例，确保每一笔业务都合法、规范，才能更好的为企业和用工人员提供高质量、可靠的服务保障。