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本文主要介绍杭州市劳务派遣许可证的办理指南以及需要注意的事项，帮助在杭州市从事劳务派遣业务的企业了解相关规定并准确办理许可证手续。
一、杭州市劳务派遣许可证申请条件
1. 具有独立的法人资格；
2. 注册资金不少于100万元；
3. 依法纳税，经营情况良好；
4. 按照劳动法律法规、职业道德规范从事劳务派遣，并严格履行用工单位的义务；
5. 具备适当的劳务派遣管理体系、技术、资金和场所等条件。
二、劳务派遣许可证查验事项
1. 劳务派遣企业应当在企业网站或者经营场所醒目位置公示劳务派遣企业名称、法人代表或者负责人姓名、联系电话、经营场所等信息，并定期更新；
2. 劳务派遣企业未取得有效许可证或者许可证有效期已过期，不得从事劳务派遣业务；
3. 用人单位应当在签订用工合同或者执行劳动合同前，查验劳务派遣企业的许可证；
4. 用人单位应当在使用派遣劳动者时，与劳务派遣企业签订《劳务派遣协议书》，明确双方主要责任和义务。
三、劳务派遣许可证办理材料
1. 企业申办《劳务派遣业务许可证》的申请书；
2. 法人营业执照正本及复印件；
3. 职业中介服务机构合法**，拓展业务时还需提供相关证明文件；
4. 负责人身份证明文件原件及复印件；
5. 提供劳务派遣企业从业人员的名单、岗位职责说明及与用工单位签订的《劳务派遣协议书》（用人单位在派遣劳动者前签订的）；
6. 劳务派遣企业劳动保障款存放证明。
以上是杭州市劳务派遣许可证办理指南及需要注意的事项，希望对劳务派遣企业和用人单位有所帮助，遵守相关制度和规定，共同促进杭州市经济的发展。
