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一、什么是派遣劳务资质？
派遣劳务资质是指根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》以及其他相关法律法规，由人社部门颁发的，合法从事派遣劳务业务的**。在签订劳务派遣协议前，劳务派遣公司必须获得派遣劳务资质，并定期进行更新。
二、如何获取派遣劳务资质？
1.了解相关法律法规
在申请派遣劳务资质之前，必须熟悉和了解相关法律法规。首先要准确理解《劳动合同法》和《劳动派遣暂行规定》中的有关规定，并熟悉人社部门的申请程序和要求。
2.审查相关材料
请咨询当地人社部门，了解获取派遣劳务资质所需的具体材料。在准备材料时，应妥善保管好公司注册证、税务登记证、组织机构代码证、营业执照等一系列相关证件。
3.申请派遣劳务资质
劳务派遣公司准备完所有申请材料后，可以向当地人社部门申请派遣劳务资质。在受理申请后，人社部门将进行审查和核实，如符合相关规定，则颁发派遣劳务**。
三、避免因无证而被罚款
如果劳务派遣公司没有相关**，将会面临高昂的罚款。为避免此类情况，劳务派遣公司需要及时了解和了解相关法律法规，保证自己行为合法合规。
如果发现公司没有相关**，及时停止合作关系，并向人社部门举报。同时，合作方可以向有关部门举报，并保留相关证据，以维护自己合法权益。
本文介绍了“什么是派遣劳务资质，如何获取？”。派遣劳务资质是从事派遣劳务业务的基本**，劳务派遣公司需要按规定和程序申请，并且每年更新。为了避免因无证而被罚款，必须遵循相关法律法规，并严格遵守规定。
